Pressefach | BWRmed!a: Fachartikel

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FACHARTIKEL

Urteil

Fristlose Kündigung wegen geschenktem Fußballticket rechtens

26.05.2009 - Unter Geschäftspartnern ist die Kundenpflege in Form von Incentives üblich. Aber Vorsicht: Für Sie als Führungskraft kann die Annahme eines Geschenkes ... mehr

Leasing

Die 40-90-Regel – für Unternehmen ein absolutes Muss

19.05.2009 - Leasing bringt Unternehmen zahlreiche Steuervorteile ein – gleich ob es sich um die Anschaffung einer Pkw-Flotte handelt, das Leasing von Maschinen und ... mehr

Finanzmanagement

Der gläserne Steuerzahler wird international

18.05.2009 - Der umstrittene EU-Referentenentwurf zum Steuerbekämpfungsgesetz soll ab dem 1. 1. 2010 gelten. Mit den geplanten – und auch international umstrittenen – ... mehr

Personalmanagement

Wie Sie Werkstudenten betriebsprüfungssicher machen

12.05.2009 - Wenn Sie als Arbeitgeber Werkstudenten beschäftigen (möchten), sollten Sie auf alle damit verbundenen Stolperfallen achten. Denn bei der nächsten ... mehr

Personalmanagement

Wann und wie Sie Lohnkürzungen vornehmen können

30.04.2009 - Sind die Lohnkosten zu hoch, ist es das Einfachste, die Vergütung herabzusetzen. Das geht aus rechtlichen Gründen aber nicht so leicht: Sie haben den Lohn ... mehr

AGG

Rechtliche Stolperfallen bei der Personalbeschaffung

27.04.2009 - Manche Bewerber legen es direkt darauf an, dass ein Arbeitgeber ihnen einen Anlass liefert, sie wegen eines Verstoßes gegen das Allgemeine ... mehr

Pressearbeit

Wie Sie Ihr PR-Budget in Krisenzeiten sichern

21.04.2009 - Vor dem Hintergrund der Wirtschaftskrise drücken viele Unternehmen immer stärker auf die Kostenbremse. Auch die Unternehmenskommunikation steht auf dem ... mehr

Arbeitsrecht

Wann krankheitsbedingte Fehlzeiten eine Kündigung rechtfertigen

16.04.2009 - Wenn Arbeitnehmer ständig krank sind, belastet dies nicht nur Kollegen, sondern geht zu Lasten der Arbeitsorganisation, der Produktivität und somit ... mehr

Arbeitsrecht

Wie Sie bei einer Kündigung Nachzahlungen vermeiden

03.04.2009 - Eine Kündigung, die vor Gericht geht, bedeutet stets für beiden Seiten Ärger. Für den Arbeitgeber gilt dies vor allem im Falle dessen, dass die Kündigung ... mehr

Abfindung berechnen

So gehen Sie vor, wenn das Gesetz nichts vorgibt

23.03.2009 - Eine Kündigung ist immer eine heikle Sache – vor allem dann, wenn diese vom Arbeitgeber ausgeht und es hierfür keine betrieblichen oder außerordentlichen ... mehr

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