15.12.2015, 09:29
Korn Ferry International GmbH
Top-Management steht sich bei Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung häufig selbst im Weg
Befragung von 7.500 Top-Führungskräften weltweit ++ Größte Hürde für Entwicklungsprogramme: Das Top-Management selbst ++ 55 Prozent der Führungskräfte sind unzufrieden ...
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09.12.2015, 16:49
Korn Ferry International GmbH
Faurecia-Geschäftsführer wechselt zu Korn Ferry
Die Talent- und Executive-Search-Beratung erweitert den deutschen Partnerkreis: Ab sofort ist Marcus Kötting Senior Client Partner in Deutschland. Kötting kommt vom ...
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21.10.2015, 15:14
Korn Ferry International GmbH
Globale Korn-Ferry-Studie: Führungskräften fehlen notwendige Kompetenzen, um Wandel erfolgreich zu gestalten
Befragung von 7.500 Top-Führungskräften weltweit ++ Wichtigste Aufgabe für eine Führungskraft: Veränderung gestalten ++ Unternehmen zweifeln, ob ihre Führungskräfte die ...
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03.08.2015, 11:54
Korn Ferry International GmbH
Korn Ferry führt neues Assessment-Tool ein
Die weltweit größte Executive-Search- und Talent-Management-Beratung Korn Ferry nutzt mit „Korn Ferry’s Four Dimensional Executive Assessment“ ab sofort ein neues ...
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17.06.2015, 10:00
Korn Ferry International GmbH
Globale Korn-Ferry-Studie: Auto-Manager der Zukunft müssen schneller und gezielter Trends entdecken
Strategische Wendigkeit ist die wichtigste Kompetenz für künftige Spitzenmanager in der Automobilindustrie. Das sagen vier von fünf Mitgliedern des Top-Managements global ...
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19.03.2015, 22:14
Korn Ferry International GmbH
Globale Studie: Geordnete Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen gibt es nur bei rund der Hälfte der Unternehmen
Gerade einmal 47 Prozent von 1.000 befragten Top-Führungskräften internationaler Unternehmen glauben, dass ihre Arbeitgeber bereits über einen ausreichend großen Pool aus ...
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03.02.2015, 14:55
Korn Ferry International GmbH
IR-Vergütungsstudie 2015: Geschlecht und Marktkapitalisierung entscheiden über Höhe des Gehalts von Investor-Relations-Profis
Weibliche Chefs der Investor Relations (IR) verdienen in deutschen Unternehmen bis zu 100.000 € weniger Grundgehalt als ihre männlichen Kollegen. ... Weibliche Chefs der ...
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