11.07.2007 - Ein jeder Mensch hat es im Berufsalltag schon mal erlebt: Einmal ein wenig abwesend und deshalb nicht gegrüßt, einmal was „Falsches“ gesagt oder durch ... mehr

11.07.2007 - Ein falsches Führungsverständnis macht Führungskräfte handlungsunfähig. Ist eine Führungskraft zu passiv, dann wird sie oft nicht ernst genommen, von ... mehr

10.07.2007 - Wenn Menschen, ein gemeinsames Ziel vor Augen, motiviert zu Werke gehen, steigt nicht nur ihr Leistungswille, sondern auch ihr Zusammenhalt. Das Gleiche ... mehr

09.07.2007 - Oftmals werden neu eingestellte Mitarbeiter während oder mit dem Ende der Probezeit gekündigt, weil man mit deren Leistung nicht zufrieden ist. ... mehr

05.07.2007 - Moderne Führungskräfte führen nicht, sie „coachen“. Denn Coaching gilt als hipp und fortschrittlich, und motiviert. Die Führungskraft als Coach hilft ... mehr

03.07.2007 - Das „Management by objectives“, zu Deutsch „Führen über Ziele“, zählt zu den Klassikern unter den Management-Konzepten. Seit einigen Jahren erlebt der ... mehr

26.06.2007 - Eine unserer größten Befürchtungen besteht darin, in unserem Verhalten von anderen beeinflusst zu werden, ohne dass wir es merken. Wie kann man sich vor ... mehr

18.06.2007 - Konflikte haben immer auch eine positive Seite, so Diplom-Pädagoge und Konfliktmanagement-Trainer Meinolf Friederici. Denn wenn Konflikte richtig ... mehr

14.06.2007 - Die fortlaufende Verbesserung der Leistungsfähigkeit eines Unternehmens ist ohne ein Controlling nicht möglich. Hierzu gehört auch die Kontrolle der ... mehr

12.06.2007 - Die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen steht und fällt mehr denn je mit der Bereitschaft und Fähigkeit einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess ... mehr