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Büromarkt Böttcher AG
Pressemitteilung

Die Böttcher AG – eCommerce-Spezialist aus Jena - zahlt 5.000,- € Impfprämie

Deutschlands Nummer eins für B2B-Kunden bietet jedem seiner geimpften Angestellten: innen eine Prämie von 5.000,- € und möchte damit den größten Schutz für seine Mitarbeiter: innen erreichen sowie einen Beitrag zur Überwindung der Pandemie leisten.
(PM) Jena, 11.11.2021 - Die Corona-Fallzahlen steigen rasant und die Sorge einer Überbelastung der Intensivstationen durch Corona-Patienten wächst. Neben regelmäßiger Testung und Schutzmaßnahmen sind es vor allem Impfungen, die den zentralen Beitrag zur Eindämmung der Pandemie leisten und die Rückkehr zur „Normalität“ ermöglichen. Dabei ist die Schutzwirkung der verfügbaren Impfstoffe für jeden Einzelnen und die Gesellschaft enorm. Dies gilt für Gastronomie, Kultur und vor allem den Arbeitsplatz. Wo kein Home-Office möglich ist, spielt der tägliche Schutz aller Arbeitnehmer: innen eine zentrale Rolle. Die Böttcher AG hat hier schon früh reagiert und umfangreiche Schutzmaßnahme wie bspw. Abstandsregeln, Desinfektion, Tests sowie vieles mehr in die Unternehmensabläufe integriert. Darüber hinaus wurde regelmäßig und fortführend durch Prävention und Aufklärung die Belegschaft für das Thema Infektionsschutz vor Corona sensibilisiert. So ist die Böttcher AG bisher sehr gut durch die Corona-Zeit gekommen und die Anzahl der Infektionen in der Belegschaft waren sehr überschaubar.

Nun geht der eCommerce-Spezialist aus Jena noch einen Schritt weiter und bietet jedem Mitarbeitenden, der einen vollständigen Impfschutz gegen Corona nachweist, eine Sonderprämie in Höhe von 5.000 € an. „In erster Linie handelt es sich hier um eine Investition in die Gesundheit unserer Mitarbeiter: innen“, erklärt der Vorstand der Böttcher AG. Mit einer möglichst hohen Impfquote wird nicht nur der Gesundheitsschutz eines jeden Mitarbeiters gesteigert, sondern auch das Ausfallrisiko durch Krankheit oder Quarantäne minimiert, was in Anbetracht des aktuellen Weihnachtsgeschäftes auch für die reibungslose Versorgung der Kunden sehr wichtig ist.

Ungeachtet der Anreize, die die Böttcher AG schafft, ist und bleibt die Impfung natürlich eine Entscheidung, die jeder Mitarbeitende für sich selbst treffen muss. Jedoch halten die Verantwortlichen eine Motivation durch Belohnung für ein geeignetes Instrument, um sich nochmals intensiv mit den Vorteilen einer Schutzimpfung auseinanderzusetzen.
„Am Ende stehen die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter: innen im Fokus und wir freuen uns daher über jeden, der sich am Ende für eine Schutzimpfung entscheidet“, erklärt Udo Böttcher. „Es ist neben der laufenden Aufklärung und Prävention, die wir umfangreich leisten, eine zusätzliche und gute Maßnahme, um als Unternehmen einen Beitrag zu einer höheren Impfquote zu leisten.“ Die zusätzliche Prämie soll Anfang 2022 ausgezahlt werden und richtet sich an alle Arbeitnehmer: innen, die bis dahin einen vollständigen Impfschutz nachweisen können.

Auch darüber hinaus stehen die Mitarbeiter: innen bei der Böttcher AG mit einer Vielzahl an Benefits und finanziellen Zusatzleistungen im Fokus, da ohne ihren tatkräftigen Einsatz der Unternehmenserfolg nicht realisierbar wäre. Mit einem Gesamtumsatz von über 500 Mio. € im vergangenen Jahr und einem aktuellen Umsatzwachstum von deutlich über 10% ist die Böttcher AG mittlerweile ein Schwergewicht im deutschen eCommerce Handel und reiht sich in den nationalen Top 20 ein. Aktuell startet die Inbetriebnahme einer neuen, hochmodernen Logistik- sowie Büro-Infrastruktur vor den Toren Jenas, wo das Unternehmen bis zur Fertigstellung über 100 Mio. € investiert. An diesem hoch modernen Standort sollen in den kommenden Jahren der Umsatz aber auch die Zahl der Beschäftigten stark wachsen. Aktuell wird vor allem in den Bereichen Logistik, Softwareentwicklung und IT-Infrastruktur sowie Einkauf und Produktmanagement nach Verstärkung gesucht. Neben den Benefits am Standort – wie bspw. einem Unternehmensrestaurant, zuzüglich Cafeteria, kostenlosen Massagen, Lounge-Bereichen, großer Dachterrasse, einem hauseigenen Friseur sowie einem modernen Unternehmens-Fitnessstudio – ist auch die direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg ein wichtiger Teil der Unternehmenskultur. So erhielt im vergangenen Jahr jeder Mitarbeitende eine zusätzliche Gewinnbeteiligung von durchschnittlich 18.250 €. Dazu kommen monatliche Gutscheine, Firmenevents sowie kostenlose Eventtickets.
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