(PM) , 16.02.2009 - Zweite Experten-Umfrage zum Thema Rekrutierung im März 2009/
Wichtige Informationsgrundlage für Personalpolitik

Wie sind Unternehmen im Bereich der Bewerberakquise und Personalauswahl aufgestellt? Welche Suchwege und Auswahlinstrumente nutzen sie mit welchem Erfolg? Wie sichern sie ihre Qualität und welche Zukunftsstrategien haben sie? Diesen und weiteren Fragen geht die zum zweiten Mal von upo durchgeführte Befragung „Recruiting Check 2009“ nach.

Die Online-Umfrage erfolgt im März/April 2009 und erfasst den gesamten Personalbeschaffungsprozess. Sie richtet sich an Unternehmen unterschiedlicher Branchen, Größen und Regionen. "Dies wird differenzierte Aussagen über die Rekrutierungspolitik ermöglichen, die den Unternehmen nicht nur allgemeine Vergleichsdaten, sondern Informationen für ihren jeweiligen Wettbewerbsmarkt bieten. Das ist ein echter Mehrwert für das eigene Benchmarking", meint Dr. Ruth Böck, Geschäftsführerin und Projektleiterin der Studie.

Die Befragten erhalten eine kostenlose Kurzauswertung der Befragungsergebnisse. Außerdem wird jeder 10. Teilnehmer zusätzlich mit einem 10%-Gutschein für das upo Seminar-Angebot belohnt. Die Ergebnisse werden voraussichtlich im Mai 2009 zur Verfügung stehen. Bereits heute können sich an der Teilnahme Interessierte bei upo unter recruiting-check@upo.de formlos registrieren.

Über upo

Das Kölner Unternehmen upo berät und unterstützt seit 10 Jahren als Experte im Bereich Rekrutierung, Personalmarketing und Arbeitgeberattraktivität Unternehmen mit seiner vielseitigen Dienstleistungspalette. Ein wichtiger Baustein ist der Geschäftsbereich upo: Marktforschung.

upo: Marktforschung beobachtet laufend den Arbeitsmarkt und führt Befragungen zu Themen rund um Rekrutierung, Personalmarketing und Arbeitgeberattraktivität durch. Die gewonnenen Informationen nutzen Entscheider in Unternehmen für ihr eigenes Benchmarking. Weitere Informationen über upo finden Sie unter www.upo.de.

Abdruck honorarfrei – Belegexemplar erwünscht.