(PM) Köln, 07.09.2015 - Bei der Auswahl und Entwicklung seines Führungspersonals setzt die Firma Miele & Cie. KG auf den Business Review-Ansatz der Kölner Unternehmensberatung managerberater. Warum, das erklärt Michael Bruggesser, Corporate Director of HR bei Miele: „Das managerberater-Business Review ist in dieser Form wirklich einzigartig: die Verankerung des Verfahrens im geschäftlichen Kontext der Teilnehmer ermöglicht eine fundierte Beurteilung der Management-Kompetenz und liefert nicht nur eine Persönlichkeitsbeurteilung.“

Bei Miele kommt die von managerberater entwickelte Methode derzeit im Rahmen des internen Management Developments zum Einsatz, im nationalen wie auch im internationalen Umfeld. Besonders hervorzuheben sei dabei, so Bruggesser weiter, dass „die Ergebnisse in unserem Hause auf höchste Akzeptanz stoßen - im Management wie bei den Teilnehmern.“

Anders als bei klassischen Management Audits, bei denen die Eignungsaussage eher von Persönlichkeitsattributen bestimmt ist, ist das managerberater Business Review inhaltlich im tatsächlichen Managerhandeln der Teilnehmer verankert. Dazu Mario Lukié, Partner bei managerberater: „Mit unserem Business Review haben wir ein Format entwickelt, bei dem reale Managementüberlegungen konsequent in die Auditierungsprozesse integriert sind.“ Und: „Die positive Resonanz unser Kunden“, so Lukié weiter, „zeigen uns, dass es wirklich an der Zeit war für eine echte Alternative zum klassischen Management Audit.“