19.04.2012 - Was lässt Mitarbeiter Vorgesetzten gerne folgen? Die Antwort: gegenseitiger Respekt. Dieser lässt sich jedoch nicht verordnen, sondern muss von einer ... mehr

27.03.2012 - Investoren prüfen im Vorfeld von Firmenübernahmen meist kaum, ob mit dem Management des Übernahmekandidaten die Ziele der Übernahme erreicht werden können. ... mehr

22.03.2012 - Viele Unternehmen nutzen das Instrument Zeitarbeit, um im Personalbereich flexibel zu sein. Beim Einkauf von Zeitarbeit gehen sie aber häufig wenig ... mehr

02.03.2012 - Der steigende Leistungsdruck im Job lässt immer mehr Arbeitnehmer an ihre Leistungsrenzen stoßen. Das Arbeitspensum und den Druck verringern können ... mehr

29.02.2012 - Eine fehlende oder mangelhafte Nachfolgeregelung ist in nahezu allen Fällen der Hauptgrund, dass Unternehmen entweder in dramatische Schieflagen geraten ... mehr

02.02.2012 - Dem Praktikum kommt in der Personalarbeit von Unternehmen eine immer größere Bedeutung zu – auch und vor allem als vorgelagertes Recruiting-Instrument. Um ... mehr

01.02.2012 - Facebook, Google+ und Twitter, Intranets mit Wikis, Microblogs und firmeninternen Foren – der Siegeszug von Social Media und Web 2.0-Anwendungen übt immer ... mehr

17.01.2012 - Die Welt der Managementliteratur ist voll von Führungsphilosophien und Managementansätzen, wie etwa dem "Management by objectives" (Führung mit Zielen) ... mehr

11.01.2012 - Der Rahmen, in dem Führungsarbeit in Zukunft abläuft, ist starken Veränderungen unterworfen. Der demografische Wandel, neue Werte und nicht zuletzt der ... mehr

09.01.2012 - Viele Unternehmen betrachten Teamarbeit als Wunderwaffe, um die Produktivität und Qualität der Arbeit zu erhöhen. Doch im Unternehmensalltag werden diese ... mehr