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Nachrichten und Fachartikel rund um Wirtschaft und Beruf
Führungskompetenzen Nur Übung macht den (Führungs-)Meister
Führungskompetenzen
25.10.2012 - Gute Fach- und Führungskräfte sind immer schwieriger zu finden. Was beim Fördern von Mitarbeiterpotenzialen und Führungskompetenzen zu beachten ist.  mehr
Mitarbeitersuche 2.0 Social Media als Recruiting-Plattform nutzen
Mitarbeitersuche 2.0
23.10.2012 - Wer heute qualifizierte Mitarbeiter sucht, kommt an Karrierenetzwerken und Social Networks nicht mehr vorbei. Wie Unternehmen das Potenzial von Social ... mehr
Change Management Mithilfe systemischer Dominanzen Change-Prozesse effektiv steuern
Change Management
22.10.2012 - Wie erreichen wir Veränderungen in den Haltungen und im Verhalten von Menschen? Das so genannte Dominanz-Modell zeigt auf, an welchen Hebeln es bei ... mehr
Führungskräfteentwicklung Mentoren als Wegbegleiter bei der beruflichen Entwicklung
Führungskräfteentwicklung
15.10.2012 - Wir müssen unsere Führungsnachwuchskräfte im Arbeitsalltag unterstützen, damit sie sich zu Führungspersönlichkeiten entwickeln. Das erkennen immer mehr ... mehr
Berater-, Coach- und Trainer-Honorare Was ist ein Berater wert?
Berater-, Coach- und Trainer-Honorare
09.10.2012 - Der Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches BDVT hat sogenannte „Honorarempfehlungen“ für seine Mitglieder herausgebracht und erntet hierfür wenig ... mehr
Überwachung von Arbeitnehmern BAG-Urteil zur Zulässigkeit verdeckter Videoüberwachung
Überwachung von Arbeitnehmern
09.10.2012 - In einem jüngsten Urteil hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) spezifiziert, unter welchen Voraussetzungen eine heimliche Videoüberwachung eines Arbeitnehmers ... mehr
Systematische Karriere- und Nachfolgeplanung Der K(l)ick für die Karriere
Systematische Karriere- und Nachfolgeplanung
13.09.2012 - Laut der Studie „Recruiting Trends 2012“ können rund 37 Prozent der offenen Stellen im Jahr 2012 nur schwer und über 5 Prozent gar nicht besetzt werden. ... mehr
Weg vom „Trial- and Error“-Führungsstil Gezielte Führungskräfteentwicklung im Mittelstand gefragt
Weg vom „Trial- and Error“-Führungsstil
07.09.2012 - Mittelständische Unternehmen „ticken“ anders als Konzerne. Also brauchen Führungskräfte im Mittelstand auch ein teils anderes Profil. Das muss sich auch in ... mehr
Die unterschätze Macht 60plus  - nicht nur als Konsumenten von hohem Wert
Die unterschätze Macht
05.09.2012 - Dass die 50- bzw. 60plus-Generation von Unternehmen als Konsumenten ernst genommen werden will, ist selbstverständlich und bekannt. Daneben gilt es aber ... mehr
 Neues Führungsverständnis gefragt Shopfloor Management – erfolgreich durch unterstützende Führung vor Ort
Neues Führungsverständnis gefragt
27.07.2012 - Shopfloor Management wird oft auf kennzahlenorientierte Führung in der Fertigung, dem sogenannten Shopfloor, reduziert. Dabei ist Shopfloor Management viel ... mehr
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