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Experten-Interviews rund um Wirtschaft, Gesellschaft und Beruf
Investoren brauchen besondere Führungskräfte
Führung im Private Equity-Umfeld
Ein Interview mit Maike Dietz
20.02.2012 - Geeignete Führungskräfte zu finden, wird für Firmen immer schwieriger. Im Private Equity-Umfeld gilt das noch mehr: nicht jeder möchte Manager in einem ... zum Interview
Mitarbeiter erkennen Führungsschwäche sofort
Schwache Führungskräfte
Ein Interview mit Julia Raddatz, Einserteam
16.12.2011 - Zeigt ein Chef Führungsschwäche, übernimmt meist einer seiner Mitarbeiter dessen Führungsaufgaben. Was das für die betroffene Führungskraft bedeutet und ... zum Interview
Ein guter Trainer ist auch eine kleine „Rampensau“
Trainer-Business
Ein Interview mit Sabine Prohaska, seminar consult prohaska
03.11.2011 - Was zeichnet einen guten Trainer aus? Sabine Prohaska, deren Unternehmen unter anderem Trainer ausbildet, erklärt, worauf es im Trainer-Business ankommt. zum Interview
Bestsellerautor wird man nur durch intensive PR-Arbeit
Buch-PR
Ein Interview mit Dr. Michael Gestmann
21.10.2011 - Nicht nur Romanschriftsteller, auch Autoren von Business-Büchern träumen davon, dass ihre Publikation zum Bestseller wird. Unter welchen Voraussetzungen ... zum Interview
Nachfolgeregelung per Wettbewerb
Unternehmensnachfolge
Ein Interview mit Walter Kaltenbach, Kaltenbach Training
04.10.2011 - Walter Kaltenbach, Inhaber eines Trainings- und Beratungsunternehmens, beschreitet in Sachen Unternehmensnachfolge einen ausgefallenen Weg: Er startet einen ... zum Interview
Wettbewerbsfaktor Online-Reputation
Reputationsmanagement
Ein Interview mit Uwe Rühl, RÜHL CONSULTING GmbH
22.09.2011 - Das Social Web übt immer stärker Einfluss auf den Ruf von Unternehmen. Im Interview erläutert Uwe Rühl, warum ein Online-Reputationsmanagement zunehmend auch ... zum Interview
Weg vom Diktat zur ergebnisorientierten Unternehmenskultur
ROWE
Ein Interview mit Johanna M. Papst, partnerteams GmbH & Co. KG
02.09.2011 - Flexible Arbeitszeitmodelle werden in der Wirtschaft immer mehr zum Standard. Aus Sicht von Johanna M. Papst von partnerteams, greifen diese aber meist noch ... zum Interview
Führungskräfte-Recruiting erfordert neue Sicht
War for talents
Ein Interview mit Maike Dietz
04.08.2011 - Die Regeln beim Recruiting haben sich verändert. Die alte Rollenverteilung „hier der Arbeitgeber, da der Bewerber“ hat sich bei Fach- und Führungskräften ... zum Interview
Unternehmen müssen eine Change-Kultur entwickeln
Change Management
Interview mit Christian Brauner und Jörg Wacha, Detego GmbH & Co. KG
14.07.2011 - Der rasante, fortlaufende Wandel der Märkte ist für Unternehmen nicht mehr kalkulierbar. Die Wettbewerbs- und Überlebensfähigkeit von Unternehmen entscheidet ... zum Interview
Existenzgründung darf nicht blauäugig erfolgen
Gründerinnen-Patin
Ein Interview mit Maria Mintrop
08.07.2011 - Unternehmerin Maria Mintrop, die Existenzgründerinnen ehrenamtlich begleitet, zu den Hürden bei der Existenzgründung und wie Gründerinnen diese meistern... zum Interview
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