(PM) Hamburg, 11.12.2015 - Der Erfolg eines Unternehmens hängt von verschiedenen Faktoren ab - einer der wichtigsten ist die menschliche Arbeitskraft. Sie ist der Motor eines jeden Unternehmens. Die Mitarbeiter der unterschiedlichen Hierarchieebenen unterscheiden sich allerdings. Je höher die Position in einem Unternehmen angesiedelt ist, desto höher ist in der Regel die erforderliche Qualifikation. Das wirft ein Problem auf: Die Zahl der geeigneten Kräfte verringert sich, die Suche wird aufwändiger und anspruchsvoller. Qualifizierte Führungskräfte sind begehrt und selten auf dem freien Markt verfügbar. Deshalb werden für die Personalsuche häufig die Dienste einer Personalberatung wie hoffmannmelcher.de in Anspruch genommen.

Vertrauen als Unternehmensphilosophie

Vertrauen bildet die Grundlage der Arbeit von Henning Hoffmann und Jörg Melcher, den Gründern der Personalberatung HOFFMANN MELCHER PARTNER in Hamburg. Denn die Rekrutierung von fähigen Führungskräften setzt das gegenseitige Vertrauen aller Parteien voraus. Hier kommt den Personalberatern ihre langjährige Tätigkeit in der Personalbranche zu Gute. So entwickelten Sie die Philosophie, nach der sie ihr Unternehmen heute leiten.

Der Faktor Mensch spielt eine entscheidende Rolle

Für das dauerhafte und erfolgreiche Zusammenzubringen von Unternehmen und Führungskräften muss der Mensch mit all seinen Facetten im Mittelpunkt stehen. Welche entscheidende Rolle der Faktor Mensch spielt, wurde den Gründern des Personalberatungsunternehmens im Laufe der Zeit immer bewusster. Ihre Erfahrung kombinieren sie mit Individualität, Professionalität sowie geistiger und wirtschaftlicher Unabhängigkeit, sodass ein Höchstmaß an Flexibilität für den Kunden erreicht wird.

Weiterführende Informationen zum Thema auf: www.hoffmannmelcher.de/personalberatung-fuehrungskraefte.html