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Unternehmens- und Personalberatung Alexander Sprick
Pressemitteilung

2., überarbeitete und erweiterte Auflage von „Richtig online bewerben“ erschienen

Unter dem Titel „Richtig online bewerben 2016: Mit Know-how und kostenlosen Tools zur überzeugenden Online-Bewerbung“ ist im April 2016 die zweite, überarbeitete und erweiterte Auflage des Bewerbungsratgebers von Alexander Sprick erschienen.
(PM) Rinteln / Niedersachsen, 24.05.2016 - Während die 1. Auflage von „Richtig online bewerben“ vorrangig kostenlose Tools, Werkzeuge und Freeware-Lösungen vorstellte und Schritt-für-Schritt Anleitungen zur Erstellung von E-Mail-Bewerbung und Bewerbung via Online-Formular beinhaltete, gibt die vollständig überarbeitete und erweiterte zweite Auflage – neben dem “Update” der Tools und Arbeitsschritte – zahlreiche inhaltliche und fachliche Hinweise und geht auch auf den Online-Bewerbungsprozess ein.

Dies beginnt bei Tipps zum „Sezieren“ und Interpretieren der Stellenanzeige, führt über die eigentliche Erstellung einer aussagekräftigen Online-Bewerbung bis hin zu sich anschließendem Telefon- und/oder Skype-Interview.

Die Leserin/ der Leser wird des Weiteren auf mögliche Fragen in Vorstellungsgesprächen vorbereitet.

Da der Verfasser von "Richtig online bewerben 2016", Alexander Sprick, als Personalberater ausschließlich für Unternehmen tätig wird, kommt der Leserin bzw. dem Leser sein Blickwinkel aus Sicht des potentiellen zukünftigen Arbeitgebers zugute.

„Richtig online bewerben 2016“ ist im April 2016 als 206-seitiges Taschenbuch im Anaximander Verlag unter der ISBN 978-3-00-052970-2 erschienen.

Weitere Informationen zum Buch, Inhaltsverzeichnis und Verzeichnis der Checklisten sowie eine Leseprobe entnehmen Interessierte bitte www.anaximander-verlag.de/publikationen/richtig-online-bewerben-2016/
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Alexander Sprick, Jahrgang 1973, absolvierte nach Abitur und Berufsausbildung ein Studium der Wirtschaftswissenschaften. Von 2001 bis 2007 war er in verschiedenen Positionen für Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaften, darunter ...
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