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Pressemitteilung

Weiterbildung: Trainings- und Seminarkonzepte entwickeln

In einem Training von Voss+Partner lernen die Teilnehmer, Seminar- und Trainingskonzepte zu entwickeln und zu optimieren.
(PM) Darmstadt, 12.08.2013 - Firmenalltag. Ein Unternehmen startet eine Qualifizierrungsmanahme. Doch nach deren Ablauf stellen die Verantwortlichen fest: Unsere Mitarbeiter zeigen trotz Weiterbildung das gewnschte Verhalten nicht. Eine hufige Ursache hierfr ist: Die Entwicklungsziele und die Lerninhalte waren nicht klar definiert. Also spiegelten sie sich auch nicht im Lernkonzept wider. Eine weitere hufige Ursache: Das Lernkonzept entsprach nicht dem Entwicklungs- und Kenntnisstand der Teilnehmer. Deshalb verankerten sich die Lerninhalte nicht.

Solche Pannen zu vermeiden, das lernen Personen, die sich in ihrem Arbeitsalltag hufig mit Fragen der Mitarbeiterqualifizierung befassen, in der Weiterbildung „Trainingskonzepte passgenau entwickeln“, die das Trainingsunternehmen Voss+Partner, Hamburg, im November startet. In der aus zwei zweitgigen Seminarmodulen bestehenden Weiterbildung erwerben die Teilnehmer laut Geschftsfhrerin Julia Voss, „das ntige Handwerkzeug zum Entwickeln von ziel- und zielgruppenorientierten Lernprogrammen“.

Im ersten Baustein (27./28. November 2013) befassen sich die Teilnehmer unter anderem mit den Fragen: Wie kann ich den Qualifikationsbedarf von Unternehmen und den Qualifizierungsbedarf von Personen(-gruppen) ermitteln? Wie leite ich aus den bergeordneten Zielen die (Grob- und Fein-)Ziele fr die Weiterbildung ab? Wie stelle ich sicher, dass diese in sich logisch aufgebaut ist? Und: Wie bereite ich die Lerninhalte so auf, dass sie bei den Teilnehmern ankommen? Intensiv beschftigen sich die Teilnehmer auch mit dem Thema Lernkontrolle – also damit, wie nach Lerneinheiten berprft werden kann, ob die Zielgruppe ber das gewnschte Wissen und Knnen verfgt und bereit ist, dieses anzuwenden. Das alles lernen die Teilnehmer unter anderem indem sie gemeinsam bereits ausgearbeitete (auch eigene) Trainingskonzepte analysieren und ermitteln, wo bei ihnen noch Optimierungsmglichkeiten bestehen. Auerdem reflektieren sie ihr eigenes Vorgehen bei der Arbeit.

In der Zeit zwischen dem ersten und dem zweiten Baustein (13./14. Januar 2014) entwerfen die Teilnehmer entweder ein neues Trainingskonzept oder sie berarbeiten ein bereits erstelltes Konzept so, dass es ihrem neuen Kenntnisstand entspricht. Im zweiten Baustein prsentieren die Teilnehmer ihre Konzepte und fhren einzelne Trainingssequenzen praktisch durch. Anschlieend analysieren sie gemeinsam unter Anleitung des Seminarleiters, was bereits gut war und wo noch Verbesserungsmglichkeiten bestehen.

Die Teilnahme an der Weiterbildung „Trainingskonzepte passgenau entwickeln“ kostet 2.150 Euro (+ Mwst.). Nhere Infos erhalten Interessierte bei der Voss+Partner GmbH (www.voss-training.de, info@voss-training.de; Tel.: 040/7900767-0).
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