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Pressemitteilung

Berufskraftfahrer-Qualifikations-Gesetz (BKrFQG)

Unternehmen, welche Berufskraftfahrer beschäftigen, sind durch das Berufskraftfahrer-Qualifikations-Gesetz (BKrFQG) verpflichtet, regelmäßige Weiterbildungen zu besuchen. Ziel der europäischen Verordnung ist die Verbesserung der Verkehrssicherheit.
(PM) Ulm, 06.08.2013 - Mit der Verabschiedung des Berufskraftfahrer-Qualifikations-Gesetzes (BKrFQG ) am 14. August 2006 sind zuknftig regelmige Weiterbildungen im gewerblichen Gter- und Personenverkehr obligatorisch. Die Zielsetzung dabei besteht in der Vereinheitlichung der Berufskraftfahrerausbildung in Europa. Eine Nichteinhaltung des BKrFQG kann fr Unternehmen empfindliche Strafe mit sich bringen. So kann beispielsweise ein Bugeld in Hhe von bis zu 20.000 Euro fr Unternehmen anfallen, wenn sie Fahrten ohne entsprechende Qualifikation des Fahrers anordnen oder zulassen (9 BKrFQG).

Das Berufskraftfahrer-Qualifikations-Gesetz schreibt vor, dass alle bereits gewerblich ttigen Berufskraftfahrer in der EU neben dem Fhrerschein besondere ttigkeitsbezogene Fhigkeiten und Kenntnisse nachweisen mssen. Neueinsteiger und Berufsanfnger erhalten die geforderte Befhigung bereits durch eine Grundqualifikation. Sowohl bezglich der generellen Qualifikationserlangung (Grundqualifikation oder Weiterbildung) als auch hinsichtlich Gterkraft- und Personenverkehr existieren unterschiedliche Stichtage, die es seitens der Unternehmen einzuhalten gilt.

So mssen Fahrer in der Ausbildung zu den Klassen C1, C1E, C oder CE (Gterkraftverkehr) schon seit dem 10. September 2009 und Fahrer in der Ausbildung zu den Klassen D1, D1E, D oder DE (Personenverkehr) seit dem 10. September 2008 die sogenannte Grundqualifikation erwerben.

Den Auszubildenden stehen dabei generell drei unterschiedliche Arten zur Erlangung der Grundqualifikation zur Verfgung:

- ber einen Abschluss zum/ zur Berufskraftfahrer(in) oder
- ber das erfolgreiche Bestehen einer theoretischen sowie praktischen Prfung bei der Industrie- und Handelskammer (IHK) oder aber auch
- ber die beschleunigte Grundqualifikation und Teilnahme am Unterricht bei einer anerkannten Ausbildungssttte mit abschlieender theoretischer Prfung bei der IHK.

Bereits berufsttige Fahrer und somit Inhaber der Klassen C1, C1E, C oder CE mssen bis zum 10. September 2014 und Inhaber der Klassen D1, D1E, D oder DE bis zum 10. September 2013, entsprechende Manahmen zur Weiterbildung durchgefhrt haben. Die Zielsetzung der Weiterbildungsmanahmen besteht darin, die Fhigkeiten und Fertigkeiten, welche im Zuge der Grundqualifikation erlangt wurden, auf einem aktuellen Stand zu halten.
Die Weiterbildungsmanahmen sind im 5-Jahres-Intervall nachzuweisen, wodurch es sich anbietet, die Weiterbildungen auch auf einen Zeitraum von 5 Jahren zu verteilen, damit die betriebliche Belastung beziehungsweise die Ressourcenbindung nicht allzu gro ist.

So vorteilhaft die Verteilung der Weiterbildungsmanahmen auf einen Zeitraum von fnf Jahren fr die Unternehmen sein mag, steigt damit jedoch der administrative Aufwand fr die Unternehmen signifikant. Gilt es doch den berblick ber den jeweiligen Stand der Weiterbildungsmanahmen fr alle Fahrer des Unternehmens nicht zu verlieren. Effektive Untersttzung erhalten Unternehmen hierbei durch den Einsatz einer geeigneten Softwarelsung.

Mit dem Personalmanager – der innovativen, webbasierten Personalmanagement Software von BITE – erhalten Unternehmen granulare und zugleich effektive Untersttzung bei der Einhaltung des Berufskraftfahrer-Qualifikations-Gesetzes.

Mit Hilfe des Moduls „Schulungsmanagement“ knnen alle geforderten Weiterbildungsmanahmen geplant, erfasst, bewertet, verwaltet und ausgewertet werden. Anhand von Rckkehrbewertungen durch den Mitarbeiter sowie Umsetzungsbewertungen durch den Vorgesetzen kann die Wirksamkeit einer jeder einzelnen Weiterbildungsmanahmen detailliert und nachvollziehbar bemessen werden. Belastbare Auswertungen hinsichtlich der Weiterbildungsmanahmen und der entsprechenden Anbieter der Weiterbildungsmanahmen sorgen dafr, dass Kosten und Nutzen im Fokus des Unternehmens verbleiben.

Die im Anschluss erhaltenen Weiterbildungsnachweise knnen mit Hilfe des Moduls „Zertifikate“ erfasst, mit Gltigkeiten versehen und verwaltet werden. Anfallende Auffrischungstermine werden entsprechend ihrer Dringlichkeit/ Flligkeit im Ereignismodul vom Personalmanager auf der Startseite aufgezeigt. Darber hinaus erinnert die wchentliche Status-Email an alle flligen Ereignisse und Termine wodurch einem potenziellen Vergessen effektiv entgegengewirkt wird.

Hinweis: Die Artikel zu Rechtsthemen und verwandten Themen sind zur Information, Weiterbildung und allgemeinen Bildung angelegt. Die hier bereitgestellten Informationen sollten daher niemals als Quelle fr rechtsbezogene Entscheidungen verwendet werden.
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Die Business IT Engineers (kurz: BITE) setzen sich aus innovativen Software-Spezialisten und erfahrenen Unternehmensberatern zusammen. Unter Einsatz von State of the Art-Technologien auf der einen Seite sowie der jahrelangen Beratungserfahrungen ...
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