VOLLTEXTSUCHE
Pressearchiv
Werdandi PR Ltd.
Pressemitteilung

Vom Sachbearbeiter zum Business Partner

Konferenz „Fit für Veränderungen“: k.brio und Arcelor präsentieren Konzept für strategisches Personalmanagement
(PM) Bremen, 01.09.2009 - „Personalarbeit der Zukunft“: Unter diesem Thema prsentieren die Bremer Unternehmensberatung k.brio und der Stahlriese Arcelor gemeinsam ihr erfolgreich angewendetes Konzept eines strategischen Personalmanagements in Hamburg. Auf der Konferenz „Change Management – Fit fr Vernderungen“ der Deutschen Gesellschaft fr Personalfhrung (DGfP) beschreiben auerdem Personalfachleute von Shell, Max Bahr, DAK, Capgemini und anderen Unternehmen, wie sie mit dem Thema Vernderung umgehen.

Vom Verwalter zum strategischen Partner - die Personalabteilungen sehen sich einem gewaltigen Umbruch ausgesetzt. Wie in allen Unternehmensbereichen zhlt auch hier in erster Linie die Effektivitt. Die entscheidende Frage lautet: „Wie gro ist der Beitrag zum Unternehmenserfolg?“ Nur wenige Personalabteilungen haben dieser Vernderung bisher Rechnung getragen. Dazu zhlt die des Bremer Stahlproduzenten Arcelor Mittal.

Der damalige Personalleiter bei Arcelor, Dr. Paul Benteler, erkannte Ende 2006 einen greren Handlungsbedarf im Bereich „HR Change“, also fr Vernderungen im Personalmanagement. Benteler stellte wichtige Fragen: Wie soll die neue Rolle der Personaler zuknftig aussehen? Was tragen sie zur Wertschpfung des Unternehmens als Business Partner bei?

Die Bremer Unternehmensberatung k.brio hat gemeinsam mit Arcelor Mittal ein Konzept fr die Beantwortung dieser Fragen und fr die Umsetzung der Antworten im Alltagsgeschft entwickelt. Das hie fr die Mitarbeiter der Personalabteilung: Raus aus dem Sachbearbeiterdasein, hinein in die Rolle eines aktiv untersttzenden, strategisch denkenden und handelnden Experten fr Vernderungsprozesse.

Auf Einladung der DGfP werden Birgit Dnwald von k.brio und Dr. Paul Benteler von Arcelor Mittal in Hamburg erklren, was sie gemeinsam erreicht haben: Die HR-Bereiche des Unternehmens haben mittlerweile erfolgreich ihre Verantwortungen geklrt - und das wird im Unternehmen sichtbar: Fhrungskrfte aus allen Bereichen nehmen die internen Berater fr die Gestaltung von Vernderungsprozessen in Anspruch und schtzen es, auch in komplizierten Prozessen einen aktiven Ansprechpartner zu haben. Und das alles haben sie innerhalb eines knappen Jahres - im Zeitraum November 2007 bis November 2008 - geschafft. „Eine groe Leistung aller Beteiligten, wenn man bedenkt, wie sehr sich jeder Einzelne in seiner Rolle gewandelt hat - fast wie ein Torwart zum Strmer“, lobt Birgit Dnwald.

„Das geht natrlich nicht reibungslos“, beschreibt die Expertin den mit den Personalern von Arcelor gemeinsam beschrittenen Weg. „Da mssen einige Menschen ihre Macht abgeben. Das hat viel mit Vertrauen zu tun.“ Wie das im Einzelnen aussah, berichten Dnwald und Benteler am 14. September in den Rumen der DGfP-Regionalstelle in Hamburg vor Fach- und Fhrungskrften aus verschiedenen Bereichen von Unternehmen. Sie laden alle Konferenzteilnehmer ein, von diesem Erfolgsmodell zu lernen und zu profitieren. „Das ist ja kein Hexenwerk!“, sagt Birgit Dnwald. „Nur muss man sehr wachsam vorgehen und genau wissen, was man tut.“ Sie entwickelt das Konzept permanent weiter und sieht vielseitige Anwendungsmglichkeiten. „Frher oder spter wird sich jedes Unternehmen berlegen mssen, wie es sich fit hlt fr die dynamische Entwicklung der Mrkte. HR Change bringt neue Kompetenzen in das Unternehmen.“ Gerade vor dem Hintergrund schwieriger Zeiten werde es in Hamburg darum gehen, Anregungen aufzunehmen und von den Besten zu lernen, versichert Dnwald.

Mehr Informationen zur Konferenz der DGfP gibt es im Internet unter:
www.dgfp.de/akademie
PRESSEKONTAKT
k.brio beratung GmbH
Frau Silke Katterbach
Konsul-Smidt-Straße 8p
28217 Bremen
+49-421-460466-46
E-Mail senden
Homepage
ZUM AUTOR
�BER K.BRIO

k.brio ist ein bundesweit tätiges Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Organisations- und Personalentwicklung. Denken und Handeln des Unternehmens geschieht dabei vor dem Hintergrund des k.brio-Verständnisses: partnerschaftlich, ...
DRUCKEN| VERSENDEN | RSS-FEED |
SOCIAL WEB
PRESSEFACH
Werdandi PR Ltd.
Contrescarpe 46
28195 Bremen
zum Pressefach
Anzeige
PRESSEARCHIV
Anzeige
BUSINESS-SERVICES
© novo per motio KG