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CareerBuilder Umfrage: Die Mehrheit der deutschen Arbeitnehmer leidet unter arbeitsbedingtem Burnout

82 % der deutschen Arbeitnehmer fühlen sich in ihrem derzeitigen Job ausgebrannt ++ 53 % stehen seit Januar mehr unter Stress ++ 51 % berichten von einer Erhöhung der Arbeitsbelastung in den letzten 6 Monaten
(PM) Frankfurt, 27.07.2012 - Whrend Arbeitslose mit der starken Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt zu kmpfen haben, fordern lngere Arbeitszeiten und eine hhere Arbeitsbelastung ihren Tribut von der arbeitenden Bevlkerung. 82 % der deutschen Arbeitnehmer geben an, dass sie sich an ihrem derzeitigen Arbeitsplatz ausgebrannt fhlen. 9 % sagen sogar, dass sie rund um die Uhr ausgebrannt sind. Mehr als die Hlfte aller Arbeitnehmer (53 %) geben an, dass sich ihr Stresspegel in den letzten 6 Monaten erhht hat. 51 % der deutschen Arbeitnehmer melden eine erhhte Arbeitsbelastung seit Anfang 2012 und 9 % geben sogar an, sie sei stark angewachsen. An der von Consumer Analysis Limited im Juni 2012 durchgefhrten Studie nahmen 450 deutsche Arbeitnehmer teil.

„Auf Grund der wirtschaftlichen Herausforderungen in Europa versuchen Unternehmen vielfach, ihr Produktivittsniveau von vor der Rezession mit weniger Mitarbeitern aufrechtzuerhalten“, sagte Tony Roy, Geschftsfhrer von CareerBuilder EMEA. „Der Druck, mehr mit weniger zu erreichen, hat die Arbeitsmoral beeinflusst. Diese Unternehmen erhhen zwar ihre Umstze, verlieren im Gegenzug allerdings wertvolle Arbeitnehmer aufgrund des steigenden Stressniveaus.“

Whrend 86 % der deutschen Arbeitnehmer angeben, dass sie sich ihrem derzeitigen Arbeitgeber verbunden fhlen, fhlen sich 38 % fr ihre derzeitige Ttigkeit berqualifiziert und 30 % halten es fr wahrscheinlich, dass sie innerhalb der nchsten 12 Monate ihren Arbeitsplatz wechseln.

Wie steht Deutschland im Vergleich zu Frankreich und Grobritannien da?

Wenn man die drei grten europischen Mrkte vergleicht, sind es die Arbeitnehmer in Grobritannien, die am hufigsten angegeben haben, dass sie fr ihre derzeitige Ttigkeit berqualifiziert sind und in den nchsten 12 Monaten wahrscheinlich ihren Arbeitsplatz wechseln werden. Franzsische Arbeitnehmer haben am hufigsten angegeben, dass sie sich permanent ausgebrannt fhlen und whrend der letzten 6 Monate unter einer wachsenden Arbeitsbelastung litten. Deutsche Arbeitnehmer haben zwar am hufigsten von erhhtem Stress berichtet, fhlen sich ihren derzeitigen Arbeitgebern allerdings auch am meisten verbunden.

• Arbeitnehmer, die sich bei ihrer derzeitigen Ttigkeit permanent ausgebrannt fhlen: 9 % in Deutschland, 13 % in Grobritannien, 19 % in Frankreich
• Arbeitnehmer, die seit Januar unter erhhtem Stress leiden: 53 % in Deutschland, 48 % in Grobritannien, 52 % in Frankreich
• Arbeitnehmer, die eine erhhte Arbeitsbelastung in den letzten 6 Monaten angeben: 51 % in Deutschland, 51 % in Grobritannien, 56 % in Frankreich
• Arbeitnehmer, die angeben, dass sie sich ihrem aktuellen Arbeitgeber verbunden fhlen: 86 % in Deutschland, 71 % in Grobritannien, 67 % in Frankreich
• Arbeitnehmer, die sich fr ihre derzeitige Ttigkeit berqualifiziert fhlen: 38 % in Deutschland, 41 % in Grobritannien, 30 % in Frankreich
• Arbeitnehmer, die angeben, dass sie ihren Arbeitsplatz wahrscheinlich innerhalb der nchsten 12 Monate wechseln werden: 30 % in Deutschland, 40 % in Grobritannien, 35 % in Frankreich

ber die Umfrage

An der Umfrage haben 100 Arbeitnehmer zwischen 18 und 70 teilgenommen. Diese wurden in ausfhrlichen Online-Interviews ber ihre aktuelle Arbeitssituation sowie ihre Erfahrungen am Arbeitsplatz befragt. Dabei wurde mit neuesten Umfragemethoden und sorgfltig ausgewhlten Panels und einem reprsentativen Bevlkerungsquerschnitt gearbeitet, um zuverlssige Ergebnisse zu erhalten. Mit Timing-Checks wurden die Teilnehmer herausgefiltert, die vor dem Antworten nicht eine angemessene Bedenkzeit eingehalten haben. Ebenso gelscht wurden inkonsistente oder ungltige Antworten. Feldzeit der Befragung war Januar 2012. Die Prozentzahlen sind gerundete Werte und ergeben deshalb mglicherweise nicht eine Summe von 100%.
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