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Pressemitteilung

CareerBuilder: 39% der Angestellten leben von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck

(PM) Frankfurt, 27.03.2012 - Die Tage zhlen bis zum nchsten Zahltag – in deutschen Haushalten ist das keine Seltenheit. Die Wirtschaftskrise ist noch nicht ausgestanden, und viele Angestellte kmpfen mit ihrer finanziellen Situation. Eine Umfrage vom Januar 2012 unter 100 berufsttigen Personen in Deutschland hat ergeben, dass 39% der Befragten in der Regel gerade so ber die Runden kommen und am Ende des Monats die Tage bis zur nchsten Gehaltsberweisung zhlen. Weitere 38% gaben an, dass sie zumindest von Zeit zu Zeit in dieser Situation sind.

7 von 10 Angestellten (67%) behaupten, seit Beginn der Rezession verantwortungsvoller mit ihrem Geld umzugehen und dank einiger kleinerer Vernderungen im Alltag finanziell klar zu kommen. Auf die Frage, welche Taktik ihnen dabei hilft, ihren Lebensunterhalt bestreiten zu knnen, antworteten sie folgendes:

• Mit Rabattgutscheinen bzw. beim Discounter einkaufen: 40%
• Freizeitaktivitten zurckschrauben: 40%
• Weniger Autofahren, um Benzin zu sparen: 35%
• Kabelfernsehen oder andere Abonnements abbestellen: 13%
• Zweiten Job annehmen: 9%

Altersvorsorge leidet

„Angestellte greifen auf eine Vielzahl verschiedener Mittel zurck, um in der aktuellen wirtschaftlichen Situation finanziell ber die Runden zu kommen“, so Tony Roy, President CareerBuilder EMEA. „Sie schrauben ihre Ausgaben zurck, suchen zustzliche Einnahmequellen oder passen ihre Sparstrategien an. Dieses Umstellen auf einen sparsameren Lebensstil kann zwar einerseits auch knftig von Vorteil sein, hat aber potenziell auch negative Auswirkungen auf die finanzielle Zukunft der Betroffenen.“

Dies ist beispielsweise dann der Fall, wenn die Rcklagen fr die Altersvorsorge beschnitten werden. 23% der befragten Angestellten gaben an, dass sie keine monatlichen Ersparnisse abzweigen knnen. 21% sparen weniger als 60 Euro und 33% weniger als 120 Euro pro Monat.

Tipps fr die Finanzplanung

Den berblick behalten – Fhren Sie Buch ber Ihre monatlichen Ausgaben, beispielsweise in einer Excel-Tabelle, und bercksichtigen Sie dabei auch die kleinen, scheinbar unwesentlichen Ausgaben wie den Kaffee am Morgen, die Busfahrt oder den Nachmittags-Snack. Haben Sie sich erst einmal einen berblick darber verschafft, wo Ihr Geld hingeht, dann knnen Sie auch besser entscheiden, wo Sparpotenzial liegt.

Gehr verschaffen – Sprechen Sie mit Ihrem Personalverantwortlichen ber die Mglichkeiten, die Ihre Firma zu Ihrer finanziellen Entlastung anbietet. Selbst in schwierigen Zeiten sind die meisten Unternehmen dazu bereit, Ihren Mitarbeitern hier entgegen zu kommen, beispielsweise mit vermgenswirksamen Leistungen, Fahrtkostenzuschssen oder so genannten Job-Tickets fr den ffentlichen Nahverkehr.

Einkommen steigern – Denken Sie im Ernstfall auch darber nach, einen zweiten Job anzunehmen. Fragen Sie sich dabei aber ernsthaft, ob Sie diese Belastung zustzlich zu Ihrem Hauptberuf auf sich nehmen knnen und wollen.

ber die Umfrage

An der Umfrage haben 100 Arbeitnehmer zwischen 18 und 70 teilgenommen. Diese wurden in ausfhrlichen Online-Interviews ber ihre aktuelle Arbeitssituation sowie ihre Erfahrungen am Arbeitsplatz befragt. Dabei wurde mit neuesten Umfragemethoden und sorgfltig ausgewhlten Panels und einem reprsentativen Bevlkerungsquerschnitt gearbeitet, um zuverlssige Ergebnisse zu erhalten. Mit Timing-Checks wurden die Teilnehmer herausgefiltert, die vor dem Antworten nicht eine angemessene Bedenkzeit eingehalten haben. Ebenso gelscht wurden inkonsistente oder ungltige Antworten. Feldzeit der Befragung war Januar 2012. Die Prozentzahlen sind gerundete Werte und ergeben deshalb mglicherweise nicht eine Summe von 100%.
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Seit Oktober 2011 vereint der international tätige Lösungsanbieter für integriertes Recruiting CareerBuilder in Deutschland die Marken JobScout24 und CareerBuilder unter einem Dach. Im Zentrum des gemeinsamen Angebotes steht die ...
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