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Pressemitteilung

Herausforderung Unternehmensnachfolge - Nachfolge, Kauf und Verkauf von Unternehmen perfekt planen

Bubolz & Bartsch Steuerberatungsgesellschaft mbH aus Lübeck startet eine Beratungsoffensive zur Unternehmensnachfolge, denn die Übergabe des eigenen Unternehmens auf die nächste Generation zählt mit zu den schwierigsten Aufgaben eines Unternehmers.
(PM) Lbeck, 10.06.2013 - Das „Loslassen“ an sich stellt viele Unternehmer vor eine persnliche Herausforderung. Hinzu kommen eine Reihe rechtlicher und steuerrechtlicher Aspekte, die zu klren sind. „Frhzeitige und vorausschauende Nachfolgeregelungen sind unverzichtbar, damit das Lebenswerk erhalten bleibt und vermeidet nicht zuletzt oft unntigen Streit unter den Nachfolgern/Erben“, begrndet Steuerberater Thomas Bartsch die Notwendigkeit der Sensibilisierung fr dieses Thema - nicht nur bei den bestehenden Mandanten

Durch frhzeitige Nachfolgeplanung sein Lebenswerk erhalten

In vielen mittelstndischen Unternehmen ist der Generationswechsel ein aktuelles Thema. In einigen Fllen droht aufgrund fehlender Nachfolgeplanung die Stilllegung, weil ein geeigneter Nachfolger nicht zur Verfgung steht. Die rechtzeitige und systematische Vorbereitung der Unternehmensnachfolge ist eine wesentliche Voraussetzung fr den dauerhaften Erhalt des Betriebes. Fehler bei der bergabe knnen zu Unternehmenskrisen bis hin zur Aufgabe des Betriebs fhren. Viele Unternehmer knnen nicht auf einen Nachfolger aus der Familie zurckgreifen. Fr sie ist es wichtig, frhzeitig einen geeigneten externen bernehmer zu finden und ggf. nach und nach in die Nachfolge einzufhren.

Nur wenn Unternehmer ihre Nachfolge regeln, solange sie noch voll im Geschehen stecken, haben sie die Mglichkeit, alles nach ihren Vorstellungen zu gestalten und eine erfolgreiche und reibungslose bergabe zu steuern. Nicht zuletzt besteht auch den Mitarbeitern gegenber eine groe Verantwortung.

Nachfolgeplanung – so individuell wie das Unternehmen selbst

Eine Unternehmensbergabe bzw. –bernahme ist ein sehr komplexer Vorgang, der vielfltige Einflussfaktoren und individuelle Aspekte zu bercksichtigen hat. Soll das Unternehmen verkauft werden? Sind Familienmitglieder geeignete Nachfolger? Wie lsst sich der Wert des Unternehmens bestimmen? Welche Finanzierungsmglichkeiten gibt es? Worauf ist bei Kauf, Schenkung oder Erbschaft zu achten? Alles Fragen, die jetzt schon schwer zu beantworten sind – erst kurz vor bergabe (1-2 Jahre vorher) wird es fast unmglich sein.

Eine Standardlsung gibt es nicht. Vor allem sollte der Faktor Zeit nicht unterschtzt werden – 5 bis 10 Jahre sind realistische Planungszeitrume. Sptestens ab dem 55. Lebensjahr sollte die Sensibilisierung und Planung fr die Nachfolge beginnen. Dann ist in der Regel noch gengend Zeit, sich umfassend zu informieren, die verschiedenen Alternativen zu prfen, die notwendigen Entscheidungen zu treffen und erforderliche Korrekturen vorzunehmen sowie Strategien umzusetzen.

Thomas Bartsch, Geschftsfhrer der Bubolz & Bartsch Steuerberatungsgesellschaft mbH hat sich dieser Thematik schwerpunktmig gewidmet. Als Fachberater fr Unternehmensnachfolge (DStV e.V.) ist er der kompetente Ansprechpartner, wenn es darum geht, die Unternehmensnachfolge zu regeln. Aber auch beim geplanten Kauf bzw. bernahme eines laufenden Unternehmens untersttzt und bert er umfassend.
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Bubolz & Bartsch Steuerberatungsgesellschaft mbH
Frau Sandra Herwig
Schönböckener Straße 10
23556 Lübeck
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ZUM AUTOR
�BER BUBOLZ & BARTSCH STEUERBERATUNGSGESELLSCHAFT MBH

Steuerbüro Martin Bubolz l Thomas Bartsch Schönböckener Straße 10 23556 Lübeck Telefon: +49 451 40 777-0 Telefax: +49 451 40 777 55 E-Mail: info@bubolz-bartsch.de Web: www.bartsch-bubolz.de USt-ID-Nr. DE 198 278 684 USt-Nr. ...
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