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Haus der Technik e.V.
Pressemitteilung

Matrixprogramm „Blaupause-Personalmanagement“ beginnt im September in Essen

Heute schon die Arbeitswelt von morgen gestalten!
(PM) Essen, 28.04.2013 - Ein Weiterbildungsangebot insbesondere fr Mitarbeiter des Personalwesens in produzierenden Unternehmen, Ingenieurgesellschaften usw. bietet das Haus der Technik, welches heute als das lteste technisch orientierte Weiterbildungsinstitut Deutschlands gilt, ab September 2013.

Warum bietet das Haus der Technik neben den technisch orientierten Themen ein Weiterbildungsprogramm speziell fr Mitarbeiter im Personalwesen an?

Ganz einfach: Die Kunden des Haus der Technik e.V. sind meistens produzierende Unternehmen, Ingenieurgesellschaften usw. mit speziellen Herausforderungen in der Personalentwicklung, wie z.B.

• mangelnder Nachwuchs auf Facharbeiter- und Meisterebene,
• hoher Krankenstand durch krperliche Arbeit, Schichtbetrieb, usw.
• oft fehlende Personalentwicklung, statt dessen „nur“ Personalverwaltung,
• oft fehlende Einbindung der Personalstrategie in die Unternehmensstrategie,
• zentrales Personalwesen ohne direkten Mitarbeiterkontakt in dezentralen Betrieben
• Investitionen, die in Entwicklung, Vertrieb und Investitionsgter fliessen, nicht in die Personalentwicklung,
• stndig neue Herausforderungen durch neue Gesetzgebungen, neue Bildungssysteme (Bachelor- und Masterabschlsse) und firmeninterne Projekte.

Im Haus der Technik sind diese Herausforderungen bekannt. Neben konkreten Lsungsanstzen fr spezielle Herausforderungen bieten die Seminare und abendlichen Expertentalks den Teilnehmern die Mglichkeit, sich mit Kollegen aus anderen Unternehmen zu vernetzen.

Praxisnhe und Umsetzbarkeit

Oft genug gehen Teilnehmer von einem Seminar begeistert und motiviert zurck an ihren Arbeitsplatz und mchten das Erlernte anwenden, Ideen in die Tat umsetzen, Impulse aufgreifen und Vorschlge realisieren. Die Umsetzung gestaltet sich in der Praxis dann aufgrund anderer als im Seminar zugrunde gelegter Rahmenbedingungen, betrieblicher oder tariflicher Sondervereinbarungen usw. oft als eine schwierige Herausforderung, die hufig damit endet, das alles bleibt, wie es ist. In dem Programm „Blaupause-Personalmanagement“ wird besonderer Wert auf Praxisnhe und Umsetzbarkeit gelegt:

• Veranstaltungsleiter/-innen sind ausnahmslos erfahrene Praktiker, die sich mit dem jeweiligen Thema im Arbeitsalltag immer wieder auseinandersetzten.
• Ein Teil der angebotenen Seminare besteht aus einem Seminartag und einem mit zeitlichem Abstand angebotenen Praxistag – so bekommen Teilnehmer Zeit, ihre Ideen oder Vorhaben in ihren Unternehmen zu konkretisieren und im Praxistag mit dem Referenten und den anderen Teilnehmern zu diskutieren, sich Feed-Back zu holen, mgliche "Stolperfallen" zu identifizieren und Lsungsvorschlge zu errtern.

Lernen von anderen Branchen

Ganz bewusst kommen die Veranstaltungsleiter zum Teil aus vollkommen anderen, sehr dienstleistungsorierenten, Branchen. Hier wurden fr das Personalmanagement bereits Lsungen entwickelt, die wegweisend und inspirierend fr die produzierende Industrie sein knnen. Die Seminare laden daher auch ein, neue, innovative Lsungen fr den eigenen Bereich zu finden und die ausgetretenen Pfade zu verlassen.

Solides Handwerkszeug

Ohne solide Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, Controlling und Projektmanagement geht es nicht. Daher bietet das Programm „Blaupause-Personalmanagement“ auch hierzu die entsprechenden Bausteine.

Fit und gesund in die Zukunft

Internationale Studien belegen: 95% aller Krankheiten werden durch Stress verursacht - insbesondere durch Stress aus dem eigenen, immer komplexer werdenden Arbeitsumfeld. Ein spezieller Lehrgang vermittelt vermittelt praxisnah, wie heutzutage die krperliche und psychische Gesundheit der Mitarbeiter durch rechtzeitiges Erkennen von Stresssymptomen bei den Mitarbeitern und gezielte Manahmen zum Umgang mit Stress gefrdert und erhalten bleiben kann.

Das Programm „Blaupause Personalmanagement” beinhaltet aufeinander abgestimmte und unabhngig voneinander buchbare Angebote, die beliebig miteinander kombinierbar sind. So kann sich jeder Teilnehmer eine ganz individuelle Blaupause fr die Herausforderungen im Personalmanagement erstellen.

Detaillierte Informationen finden Interessierte unter: www.blaupause-personalmanagement.de
PRESSEKONTAKT
Haus der Technik e.V.
Herr Kai Brommann
Hollestraße 1
45127 Essen
+49-201-1803251
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�BER HAUS DER TECHNIK E.V.

1927 in Essen gegründet, ist das Haus der Technik (HDT) heute nicht nur das älteste, sondern auch eines der führenden unabhängigen Weiterbildungsinstitute für Fach- und Führungskräfte Deutschlands. Rund 15.000 ...
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