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Fraunhofer-Institut fr Arbeitswirtschaft und Organisation IAO
Pressemitteilung

Gute Demografie-Praxis

Studie ermittelt Best Practices sowie Erfolgsfaktoren für »Alternsgerechtes Arbeiten«
(PM) Stuttgart, 09.04.2013 - Mit dem Ziel, dem Mittelstand konkrete Handlungsempfehlungen fr ein alternsgerechtes Arbeitsumfeld an die Hand zu geben, initiiert das Fraunhofer IAO im Auftrag des Ministeriums fr Finanzen und Wirtschaft Baden-Wrttemberg die Studie Alternsgerechtes Arbeiten. Diese Studie ist damit Teil des Arbeitsprogrammes der Allianz fr Fachkrfte Baden-Wrttemberg unter Leitung des Ministeriums. Im April 2013 startet ein Online-Assessment hierzu.

Der demografische Wandel bringt fr den Mittelstand absehbare Herausforderungen mit sich, denn Belegschaften werden aufgrund des erhhten Renteneintrittsalters immer lter. Wie knnen Unternehmen aus der demografischen Herausforderung eine demografische Chance machen? Wie gelingt es, die Beschftigungsfhigkeit zu erhalten und gleichzeitig die vielfltigen Potenziale der bestehenden Belegschaft auszuschpfen?

Die Antwort klingt zunchst simpel: Indem sie diese krperlich und geistig fit halten. Beides hngt stark von der tglichen Arbeitsumgebung ab. Sie hat entscheidenden Einfluss auf unterschiedliche Schlsselfaktoren wie krperliche Belastungen, den individuellen Aktionsradius, das Ausma an Vernderung und deren positive Bewltigung, das Angebot von Lernanreizen und Lernmglichkeiten, die soziale Einbindung und damit auch die Motivation und Sinnstiftung in der Arbeit.

Der Blick in aktuelle Fachverffentlichungen, Bildungsangebote oder Personal-Konferenzen erweckt den Eindruck, dass Allheilmittel gegen den drohenden Fachkrftemangel lge in der verstrkten Rekrutierung Jngerer. Dabei ist es ebenso wichtig, sich dem weit greren Teil der Belegschaft zuzuwenden: denjenigen, die bereits im Unternehmen ttig sind und dies noch viele Jahre sein werden.

Um diese Lcke zu schlieen, forscht das Fraunhofer IAO im Auftrag des Ministeriums fr Finanzen und Wirtschaft Baden-Wrttemberg nach guten Beispielen fr ein alternsgerechtes Arbeiten. Um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Beschftigungsfhigkeit erhlt und die Potenziale der Mitarbeitenden nutzt, mssen Unternehmen neben der Arbeitsorganisation und der Gesundheitsprvention Themen wie Personalentwicklung, Weiterbildung und Wissensmanagement bercksichtigen. Die IAO-Wissenschaftler untersuchen daher Best Practices sowie deren Erfolgsfaktoren. Diese bereiten sie in der Studie so auf, dass sie als Beispiele guter Praxis auch in andere mittelstndische Betriebe bertragbar sind.

Zum Auftakt der Forschungsarbeiten fand bereits im Februar am Fraunhofer IAO in Stuttgart zusammen mit dem Ministerium sowie Mitgliedern der Allianz fr Fachkrfte Baden-Wrttemberg eine konstituierende Sitzung statt. Im zweiten Schritt startet das Fraunhofer IAO im April eine systematische Erhebung von Beispielen guter Praxis in mittelstndischen Betrieben. Die Unternehmen haben dann die Chance, an einem Online-Assessment teilzunehmen und anhand einer Selbsteinschtzung herauszufinden, welche Gestaltungsbereiche sie anpacken mssen und welche Manahmen sich dafr anbieten. Wer dabei gut abschneidet, hat die Chance, mit seinem Unternehmen prominentes Best Practice-Beispiel zu werden. Denn die berzeugendsten Initiativen und Manahmen werden im Herbst 2013 durch Vor-Ort-Besuche aufgenommen und in zentralen Informationsmaterialien der Studie einer breiten ffentlichkeit zugnglich gemacht.

Weitere Informationen:

Zur Studie „Altersgerechtes Arbeiten“: www.gdp.iao.fraunhofer.de/

Zum Ministerium fr Finanzen und Wirtschaft Baden-Wrttemberg: www.mfw.baden-wuerttemberg.de/

Zur Fachkrfteallianz: www.mfw.baden-wuerttemberg.de/allianz-fuer-fachkraefte/174075.html
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