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Pressemitteilung

Engagement-Messung in nur zehn Wochen: Konzept „Rapid Engagement“ von Aon Hewitt

Lösung ideal für Unternehmen bis 5.000 Mitarbeiter
(PM) Mnchen, 26.06.2013 - Das Engagement der Mitarbeiter schnell und kosteneffizient messen – das verspricht die neue Lsung „Rapid Engagement“ von Aon Hewitt. In nur zehn bis zwlf Wochen erfahren Unternehmen mit bis zu 5.000 Arbeitnehmern zum einen, wie engagiert die Mitarbeiter tatschlich sind, und zum anderen, welche Faktoren das Engagement im Unternehmen beeinflussen. Darber hinaus entwickeln die Berater erste Manahmen zur Optimierung und geben Handlungsempfehlungen zum weiteren Vorgehen. Die Lsung basiert auf einem standardisierten Fragebogen, den die HR-Experten entwickelt haben, integriert aber auch bis zu fnf unternehmensspezifische Fragen. Die Berater von Aon Hewitt untersttzen dabei den gesamten Prozess von der Planung bis hin zur Auswertung.

Das Engagement der Mitarbeiter hat einen signifikanten Einfluss auf ihre Produktivitt und somit den Unternehmenserfolg. Im War for Talents ist es ebenfalls ein entscheidender Faktor, da Talente nicht nur fr das Unternehmen begeistert, sondern auch dauerhaft gehalten werden mssen. Das gilt besonders fr KMU, die hier gegenber groen Unternehmen oft Nachteile haben. Mit „Rapid Engagement“ bietet Aon Hewitt eine auf kleine und mittlere Unternehmen zugeschnittene Lsung, um diese bei ihrer Mitarbeiterbefragung nachhaltig zu untersttzen.

Durch die Verwendung eines standardisierten Fragebogens – ergnzt um unternehmensspezifische Fragen – ist Rapid Engagement in nur zehn Wochen durchfhrbar und daher sehr kosteneffizient. Die Online-Befragung, in die das Unternehmenslogo integriert werden kann, wird von den Beratern durchgefhrt und ausgewertet. Dabei knnen die Spezialisten von Aon Hewitt auch die Kommunikation mit den Mitarbeitern sowie Stakeholdern im Unternehmen steuern und gewhrleisten somit einen reibungslosen Befragungsprozess. Nach der Messung erhalten Unternehmen umfangreiche Berichte, die Informationen zur Rcklaufquote, den Ergebnissen zum Mitarbeiterengagement sowie eine Bewertung und Priorisierung der unternehmensspezifischen Einflussfaktoren enthalten. In anschlieenden Workshops, die optional gebucht werden knnen, interpretieren die Berater die Ergebnisse gemeinsam mit dem Projektteam aus dem Unternehmen und identifizieren Schlsselfaktoren und risiken fr das Mitarbeiterengagement. Darauf aufbauend werden erste Manahmen und Strategien zur Optimierung des Engagements erarbeitet, die sowohl die Strken als auch die Schwchen des Unternehmens bercksichtigen. Ziel sind dabei schnelle Verbesserungen, auf denen der Arbeitgeber dann selbstndig – oder falls gewnscht in weiterer Kooperation mit Aon Hewitt – aufbauen kann. „Rapid Engagement“ steht in drei verschiedenen Paketvarianten mit abgestuftem Leistungsumfang zur Verfgung.

Mehr Informationen finden sich auf der Website www.aonhewitt.de .
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