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Pressemitteilung

Betriebliche Kinderbetreuung als Chance

Die Forderung nach familienfreundlicher Arbeitsmarktpolitik wird lauter: Mehr als die Hälfte aller befragten berufstätigen Eltern einer aktuellen Forsa-Umfrage beklagt massive Probleme bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
(PM) Mnster (Westfalen), 25.04.2013 - Schon der Familiengipfel der Bundesregierung im vergangenen Monat bewies die immer lauter werdende Forderung nach familienfreundlicher Arbeitsmarktpolitik. Jetzt legt eine aktuelle Forsa-Studie im Auftrag der Magazine „Eltern“ und „Eltern Family“ noch einmal nach: mehr als die Hlfte aller Teilnehmer beklagt massive Probleme bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zeit zum Umdenken fr Unternehmen – zumal es an umsetzbaren Alternativen fr eine gelungene Kinderbetreuung nicht mangelt.

Der pme Familienservice hat die zukunftstrchtige Branche schon vor Jahren erfolgreich besetzt und erarbeitet seit ber 20 Jahren familienfreundliche Lsungen fr Unternehmen in ganz Deutschland. Britta Hfing, Filialleiterin des Standorts in Mnster, wei aus Erfah-rung, dass Arbeitgeber zunehmend gefordert sind, wollen sie qualifizierte Mitarbeiter gewinnen und langfristig halten: „Das Wahljahr steht ganz im Zeichen der Familienpolitik. Das bekommen vor allem Unternehmer zu spren, die sich sptestens jetzt mit den vernderten Bedrfnissen ihrer Arbeitnehmer auseinandersetzen mssen.“

Das wichtigste Anliegen berufsttiger Eltern, das geht aus der Forsa-Umfrage deutlich hervor, bleibt eine gesicherte Kinderbetreuung. Einige Unternehmen haben bereits darauf reagiert und in Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice eigene Betriebskitas fr ihre Mitarbeiter aufgebaut. Doch viele Firmen scheuen das damit verbundene finanzielle Risiko. Zu Unrecht, meint Britta Hfing. Denn auch fr kleinere Unternehmen gibt es durchaus finanzierbare Alternativen – etwa in Form von Grotagespflegestellen. „Die Grotagespflege ist sozusagen die kleine Schwester der Kita und soll Kindern wie Eltern ein ebenso familires Umfeld bieten wie eine Kindertageseinrichtung“, so die Diplom-Sozialwissenschaftlerin. Gleichzeitig seien das finanzielle Risiko und der bauliche Aufwand fr die betreffenden Unternehmen absolut berschaubar.

Denn das Konzept ist denkbar einfach: In der Grotagespflege arbeiten in der Regel mehrere Kindertagespflegepersonen zusammen und betreuen ihre Tageskinder in ge-meinsamen Rumlichkeiten – etwa in dafr umfunktionierten Bros oder leerstehenden Wohnungen. Die Vorteile dabei liegen klar auf der Hand, denn Kosten fr Rumlichkeiten knnen so geteilt werden und die baulichen Anforderungen sind bei weitem nicht so eng gestrickt wie bei der Einrichtung einer Kita. Zudem knnen sich die Tagespflegepersonen im Krankheitsfall gegenseitig vertreten und vermindern so das Ausfallrisiko. Auch der Staat hat dieses Potential indes erkannt und frdert sowohl den Aufbau von Betriebskitas als auch die Einrichtung von Grotagespflegestellen mit ffentlichen Frdergeldern, beispielsweise mit Zuschssen fr Betriebskosten oder zinsvergnstigten Krediten fr die Investitionskosten. Eine Chance, von der auch kleinere Unternehmen immens profitieren und ihren Mitarbeitern einen enormen Mehrwert bieten knnen.
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