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Ausbildung zum Business-Trainer

(PM) Waldkappel, 08.04.2013 - Ausbildungen zum Business-Trainer und Business-Coach sind in Deutschland sehr beliebt. Ein nach Expertenmeinung lngst berbesetzter Markt schreckt nicht davor ab, dass stndig wachsende Anbieter- und Teilnehmerzahlen zu verzeichnen sind. Der Bedarf in den Unternehmen an pdagogisch qualifiziertem Personal wchst stndig und wchst massiv. Der Bedarf entsteht in erster Linie dadurch, dass sich die Aus- und Weiterbildungspraxis in den Unternehmen derzeit stark verndert. Es zeichnen sich klare Trends ab, die sich einerseits hin zum arbeitsintegrierten Lernen und andererseits hin zum Blended-Learning bewegen. Darber hinaus wird klarer zwischen Weiterbildung unterschieden, die sich an den strategischen Zielsetzungen der Unternehmen orientiert und Weiterbildung die mitarbeiter- individuell erfolgt. Die seit Jahren bestehenden Tendenzen Weiterbildung effizierter zu gestalten und Weiterbildung besser zu controllen bleiben dabei ungebrochen.

All diese Entwicklungen erfordern besser qualifiziertes Ausbildungspersonal und ein besseres pdagogisches Verstndnis seitens der Fhrungskrfte im Unternehmen. Entscheidend ist natrlich, dass sich Trainerausbildungen diesen Entwicklungen anpassen und die Absolventen dazu befhigen, diesen Trends zu folgen. Die Trainerschaft, seien es interne oder externe Trainer ist zum grten Teil nicht fr die neuen Aufgaben, die sich aus den oben genannten Entwicklungen ergeben gerstet. Der berwiegende Teil der Trainerausbildungen in Deutschland bercksichtigt leider die neuen Entwicklungen in der betrieblichen Weiterbildung nur ungengend. So gibt es nur ganz wenige Trainerausbildungen, die beispielsweise Inhalte wie Blended-Learning, Bildungscontrolling, arbeitsintegriertes Lernen etc. vermitteln. Noch immer sind die allermeisten Trainerausbildungen auf Seminargestaltung und Seminardurchfhrung der klassischen Natur ausgerichtet, obwohl ja gerade der klassische Seminarmarkt an allen Seiten brckelt.

Ja, wir brauchen noch viele Business-Trainer, Lernbegleiter und Coaches in unserem Land. Trainer, die neue effizientere Formen der Weiterbildung konzipieren und umsetzen knnen und wir brauchen Trainerausbildungen, die neue betriebliche Weiterbildung lehren, anstatt an alten Zpfen festzuhalten, denn schlielich sollen Trainer fr die Zukunft ausgebildet werden und nicht fr die Vergangenheit. Jeder, der eine Trainerausbildung ins Auge fasst, sollte deshalb bei seiner Wahl gut prfen, was da vermittelt wird. Informationen ber zukunftsweisende Trainerausbildung erhalten Interessierte unter: www.diebest.de
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