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Weibliche Champions gesucht

(PM) Deutschland, 02.05.2013 - Im Zuge der Diskussion zur Einfhrung einer Frauenquote wird immer wieder in Frage gestellt, ob Frauen berhaupt fhren knnen und wollen. Journalisten und Journalistinnen werden nicht mde, die Frauenkarrieren zu sezieren, die im Top-Management gescheitert sind – offensichtlich um zu beweisen, dass Frauen fr die oberste Fhrungsebene nicht geeignet sind. „Das setzt medial die falschen Zeichen und entmutigt junge Frauen,“, sagt Melanie Vogel, Initiatorin der women&work und sie hat deshalb die Aktion „FEMALE CHAMPIONS“ gestartet.

Ziel der Aktion „FEMALE CHAMPIONS“ ist es, eine Positiv-Liste von mindestens 100 – besser noch 1.000 Frauen bundesweit zu erstellen, die

- hervorragende Geschftsfhrerinnen sind,
- einen tollen Job im Vorstand oder Aufsichtsrat leisten,
- die ein Unternehmen bernommen und aus der Krise gefhrt haben,
- die als Fhrungskraft berzeugen,
- die als Unternehmerin die Welt aus den Angeln heben,
- die im Top-Management berzeugen.

„Mnner haben im Vergleich zu Frauen einen jahrzehntelangen Vorsprung was die Besetzung von Top-Management-Positionen angeht. Mnner haben das entsprechende Netzwerk, das sie sttzt - und im Zweifel Fehler kaschiert. Frauen haben das nicht. Die meisten Frauen, die es bis ganz nach oben geschafft haben, sind an der Spitze allein. Und das macht einen Unterschied“, ist sich Vogel sicher. „Werden Top-Managerinnen weiter in ffentlicher Form angeprangert, wenn sie Fehler machen und wird weiterhin behauptet, es gbe keine Frauen, die fhren wollen, dann wird die Bereitschaft derer sinken, die geeignet sind, den bisherigen Top-Frauen ins Management zu folgen.“

Mit der Aktion „FEMALE CHAMPION“ sollen positive Role-Models sichtbar gemacht werden, die gerade jungen Frauen Inspiration und Mut geben knnen, in Mnnerdomnen vorzustoen und Fhrung zu bernehmen.

„Im Zeichen des demografischen Wandels und des Fachkrftemangels kann niemand in Deutschland ein ernsthaftes Interesse haben, Frauen den Weg nach oben zu versperren. Zahlreiche Studien haben bewiesen, dass Unternehmen mit einem signifikanten weiblichen Anteil in Fhrungspositionen und im Top-Management erfolgreicher sind. Es wird Zeit, dass wir diesen Erkenntnissen Taten folgen lassen – auch ohne die Quote.“

Weitere Informationen zur Aktion „FEMALE CHAMPION“ und ein Empfehlungs-Formular finden sich auf www.womenandwork.de/champions .
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Frau Melanie Vogel
Dürenstaße 3
53173 Bonn
+49-163-8452210
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