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Wagner Halbe Rechtsanwälte - Köln GbR
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PRESSEMITTEILUNGEN
29.10.2007, 10:46
Wagner Halbe Rechtsanwälte - Köln GbR
Wagner Halbe Rechtsanwälte - Köln: Die Abmahnung im Arbeitsrecht als Voraussetzung für verhaltensbedingte Kündigungen
Die arbeitsrechtliche Abmahnung erfüllt eine Doppelfunktion. Zum einen ruft sie den Arbeitnehmer zur Ordnung und ist damit auf die störungsfreie Fortsetzung des ...
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26.10.2007, 13:48
Wagner Halbe Rechtsanwälte - Köln GbR
Wagner Halbe Rechtsanwälte - Köln: Krankheitsbedingte Kündigungen sind nur unter engen Voraussetzungen wirksam
Der Krankenstand in deutschen Unternehmen ist so niedrig wie noch nie. Dies wohl auch, weil sich so mancher Arbeitnehmer aus Angst vor einer krankheitsbedingten Kündigung ...
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25.10.2007, 12:12
Wagner Halbe Rechtsanwälte - Köln GbR
Wagner Halbe Rechtsanwälte - Köln: Voraussetzungen für die Wirksamkeit einer personenbedingten Kündigung
Nach § 1 Abs. 2 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) ist eine Kündigung unter anderem dann sozial ungerechtfertigt, wenn sie nicht durch Gründe bedingt ist, die in der Person ...
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24.10.2007, 11:08
Wagner Halbe Rechtsanwälte - Köln GbR
Wagner Halbe Rechtsanwälte - Köln: Außerbetriebliche Gründe zur Rechtfertigung einer betriebsbedingten Kündigung
Eine betriebsbedingte Kündigung kommt für den Arbeitgeber immer dann in Betracht, wenn der Personalbedarf nicht mit dem Personalbestand übereinstimmt. Die Diskrepanz ...
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22.10.2007, 15:38
Wagner Halbe Rechtsanwälte - Köln GbR
Wagner Halbe Rechtsanwälte Köln: Umstrukturierung/Rationalisierung zur Rechtfertigung einer betriebsbedingten Kündigung
Arbeitgeber können im Rahmen ihrer unternehmerischen Freiheit durchaus Maßnahmen zur Umstrukturierung und Rationalisierung von Betriebsabläufen treffen, die sich mindernd ...
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19.10.2007, 11:17
Wagner Halbe Rechtsanwälte - Köln GbR
Rechtsanwalt Halbe (Köln): Outsourcing und Fremdvergabe zur Rechtfertigung von betriebsbedingten Kündigungen
Um eigenes Personal einzusparen, kann ein Arbeitgeber die im Rahmen seiner unternehmerischen Freiheit durchaus legitime Entscheidung treffen, einzelne im Betrieb ...
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18.10.2007, 11:08
Wagner Halbe Rechtsanwälte - Köln GbR
Betriebsbedingte Kündigung - strenge Anforderungen an den Nachweis außer- und innerbetrieblicher Kündigungsgründe
Gerade in Zeiten eines schwachen Arbeitsmarktes wächst die Bedeutung der betriebsbedingten Kündigung. Nicht selten jedoch erweist sich die vom Arbeitgeber häufig übereilt ...
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