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Pressemitteilung

Reflexion im Training. Neues Kompendium zur professionellen Reflexionsarbeit.

Die Neuerscheinung aus dem Bonner Fachverlag managerSeminare liefert ein Kompendium der Reflexion von Führungstrainings bis hin zur Arbeit mit Jugendlichen.
(PM) Bonn, 02.07.2010 - Bonn - „Erst die professionelle Reflexion sichert den Lerntransfer.“ Diese Erkenntnis war fr Trainer Jrg Friebe Anlass, erstmalig im deutschsprachigen Raum systematisch verschiedenste Formen der Reflexion darzustellen und auch das „Wie“ des Einsatzes in allen Facetten des handlungsorientierten Lernens aufzuzeigen.

Das Buch beschreibt die vielfltigen Aspekte der Thematik entlang von zentralen „W-Fragen“, wie man sie typischerweise auch in der Reflexionsarbeit anwendet. Ausgehend von einer grundstzlichen Klrung der Bedeutung von Reflexion im Trainingskontext und der Beschreibung eines Prozessmodells der Reflexionsarbeit fragt „wann?“ nach den Phasen im Training, in denen reflektiert werden soll. Der Autor prsentiert sechs Reflexionsmodelle, die zum Teil aufeinander aufbauen und unterschiedliche Tiefen der Reflexion ermglichen, ohne die Teilnehmer zu berfordern. Auch Fragen nach der Haltung des Trainers und seiner Rollen z.B. als Wegbegleiter, Resonanzkrper oder „Arzt“ fehlen dabei nicht. „Mit was?“ als umfangreichstes Kapitel stellt der Autor ein Kompendium von ber 50 Teilnehmer aktivierenden Methoden und bungen zur Reflexion vor. „Womit reflektieren?” beleuchtet zwlf elementare Denkmodelle wie TZI, Riemann-Thomann-Kreuz, Wertequadrat und Inneres Team hinsichtlich der Frage, wie sich diese effektiv fr die Reflexionsarbeit nutzen lassen. Das Zusammenspiel dieser unterschiedlichen Aspekte veranschaulicht der Autor dabei durchgehend anhand der Metapher eines Drehspiegels mit seinen beweglichen Elementen.

Fr die praktische Umsetzung liefert Jrg Friebe unter anderem eine Checkliste, mit deren Hilfe die Reflexionen fr das eigene Training geplant werden knnen. Er beschreibt auf Basis seiner jahrelangen Trainingserfahrung tckische Klippen und Fallen, die bei der Umsetzung auftauchen knnen, und prsentiert die passenden Strategien, um sie zu umschiffen. Zum Abschluss wird an sieben Praxisbeispielen gezeigt, wie sich die einzelnen Facetten der Reflexionsarbeit sinnvoll miteinander verknpfen lassen. Einige der im Buch erwhnten Arbeitshilfen sind fr den unmittelbaren Einsatz im Seminar als PDF-Download im Internet bereitgestellt.

Von diesem Buch profitieren alle, die Gruppen erlebnisorientiert entwickeln oder einzelne Menschen in der Entwicklung ihrer Persnlichkeit frdern. Dazu gehren neben Erlebnispdagogen und Outdoor-Trainern auch diejenigen, die berwiegend „indoor“ an und mit den viel zitierten „Soft Skills“ ihrer Teilnehmenden arbeiten sowie Teamentwicklungs- und Change-Prozesse begleiten.

Jrg Friebe ist seit 15 Jahren Inhaber eines Trainingsunternehmens und bildet seit vielen Jahren Trainer aus. Die eigenen Ausbildungen als Outdoortrainer/Erlebnispdagoge, Kommunikationsberater nach Schulz von Thun und systemischer Organisationsentwickler waren die Grundlagen, sich ber Jahre mit der Frage zu beschftigen, wie Reflexionen im Training im Sinne eines nachhaltigen Lernerfolgs durchgefhrt werden knnen.

Mehr Informationen zu diesem Buch: www.managerseminare.de/tb/tb-8019
Hochauflsende Buchcover-Datei: www.managerseminare.de/presse/tb-8019.jpg

Jrg Friebe: Reflexion im Training. Aspekte und Methoden der modernen Reflexionsarbeit.
managerSeminare, Bonn 2010; 312 S., kt. ISBN 978-3-941965-08-9, 49,90 Euro
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