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Neues Handbuch: Systemisches Management-Coaching

Der Coaching-Ansatz der Neuen Hamburger Schule legt Standards
(PM) Bonn, 11.04.2017 - Axel Janen und Cornelia Schdlbauer prsentieren ein klar definiertes Coachingverstndnis mit reproduzierbarem Coachingprozess fr Einzelne und Teams. Die nachhaltige Selbstorganisation des Klienten steht in diesem systemischen Ansatz im Mittelpunkt. Das Buch ist soeben im Bonner Fachverlag managerSeminare erschienen.

Eine Coachee schildert ihren Fall. Vier verschiedene Coachs sehen daraufhin vier verschiedene Anknpfungspunkte und Vorgehensweisen, denn bei jedem Coach flieen unterschiedliche Wahrnehmungen und Erfahrungshintergrnde ein. Wie kann vor diesem Hintergrund gewhrleistet werden, dass ein Coaching fr den Auftraggeber eine klar prfbare Qualitt besitzen wird, unabhngig von der Person des Coachs?

Die beiden Autoren beschreiben in diesem Grundlagenwerk einen klar strukturierten, wissenschaftlich fundierten und reproduzierbaren Coachingprozess, der genau das ermglicht. Sie beantworten die Frage „Warum handle ich als Coach in diesem Moment genau so und nicht anders?“ mit einem vollstndig dargelegten Coachingverstndnis, vom konzeptionellen berbau bis zur praktischen Umsetzung.

Im ersten und zweiten Kapitel wird ein berblick ber bestehende Coachinganstze gegeben und theoretische Grundlagen werden gelegt. Das fr das systemische Management-Coaching bentigte Werkzeug wird im dritten Kapitel vorgestellt. Den Sprung in die Praxis liefert das vierte Kapitel zum Coachingprozess. Hier ist jede Phase und Teilphase des Prozesses in ihren Wirkungserwartungen klar definiert und ihre Umsetzung mit methodischen Schritten und kritischen Punkten erlutert. Das praktische Vorgehen beim Coaching einer Gruppe sowie das Verfahren, wenn eine „Lsung“ bereits vorgegeben ist, beschreibt das fnfte Kapitel.

Weil es sich um einen festen Prozess handelt, den der Coach moderiert, kann der Coachee ihn in der Anwendung lernen. Das heit, sich ohne Abhngigkeit vom Coach nachhaltig erfolgreich verndern, indem er den Prozess bei hnlichen Fllen selbst reproduziert. Auch Gruppen werden in die Lage versetzt, Vernderungsanforderungen selbst zu erkennen, zu bewerten und nderungen eigenstndig zu realisieren. Die fr die Durchfhrung des Prozesses erforderlichen Reflexionshilfen und Modelle aus dem Buch knnen zur Nutzung im Coaching zustzlich als Grafik heruntergeladen werden. 31 Arbeitshilfen und farbige Visualisierungen stehen als Download zu diesem Buch zur Verfgung.

Nhere Informationen zu diesem Buch und eine Leseprobe: www.managerseminare.de/tb/tb-11934

Axel Janen, Cornelia Schdlbauer. Systemisches Management-Coaching. Theorie und Praxis nach dem Coachingverstndnis der Neuen Hamburger Schule (NHS) fr Einzelne und Teams.
managerSeminare, Bonn 2017, 352 S., kt., ISBN 978-3-95891-026-3, 49,90 Euro
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