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Management-auf-Zeit - Eine „Frischzellenkur“ für Unternehmen !

(PM) , 22.03.2007 - Termin- und Leistungsdruck lassen mittel-stndische Unternehmer oft den berblick und die ntige Distanz zu sich und ihrem Unternehmen im jeweiligen Umfeld verlieren. Unter der Arbeit im Unternehmen leidet die Arbeit am Unternehmen. Wichtige Entscheidungen werden immer wieder aufgeschoben oder mssen unter Zeitdruck schnellstens getroffen und umgesetzt werden. In solchen Situationen … ... kann fr die Entscheidungsvorbereitungen und deren Umsetzung externer Sachverstand ntig und hilfreich sein. Der Manager-auf-Zeit (InterimManager) bringt neben Kapazitt „frisches Blut“ und „Objektivitt“ ins Unternehmen. Sein externer Sachverstand, seine distanzierte Betrachtung und seine Erfahrung verhelfen zu schnelleren Umsetzungserfolgen. Voraussetzung fr den erfolgreichen Einsatz eines Managers-auf-Zeit sind dabei gegenseitige Offenheit und Vertrauen - wie bei jedem Geschft. Der offenen Besprechung und Abstimmung der durchzufhrenden Manahmen untereinander kommt hierbei groe Bedeutung zu. Stimmt die Chemie, knnen Unternehmer und Manager-auf-Zeit die erforderlichen Manahmen fundierter umsetzen, die gesteckten Ziele schneller erreichen. Die Einbindung eines „Externen“ braucht natrlich auch Mut und daher eine kritische Betrachtung bei der Auswahl des Partners seines Vertrauens. Neben der „positiven Chemie“ sollte der Manager-auf-Zeit mindestens 15 Jahre Fhrungserfahrung mit ca. 10 Jahren davon auf den oberen beiden Fhrungsebenen eines Unternehmens haben.
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