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Effiziente Rekrutierung von Ingenieuren

(PM) , 26.06.2008 - Die Rekrutierung gut ausgebildeter Ingenieure erweist sich mehr und mehr als ein kosten- und zeitintensiver Aufwand.

Wie und wo recherchieren geeignete Bewerber? Was sind die beruflichen Vorstellungen und Wnsche der umworbenen Fachkrfte? Ist die Stellenanzeige sowohl marktkonform, als auch anziehend auf die Zielgruppe?

Die Beantwortung dieser Fragen ist elementar fr einen Rekrutierungserfolg. Wir kmmern uns daher um die przise markt- wie zielgruppengerechte Text- und Layouterstellung. Darber hinaus empfehlen Ihnen unsere Mitarbeiter in jedem einzelnen Besetzungsfall ganz individuelle Rekrutierungsmanahmen.

Unsere Online-Stellenbrsen-Pakete Spezialpaket Ingenieure A, Paket Ingenieure Premium und Spezialpaket Ingenieure B haben sich in der Praxis als besonders reichweitenstark erwiesen. Unter jtplus.de/erecruit/pakete_inland/pakete_inland_uebersicht_2.php finden Sie alle Details zu den Spezialpaketen. Gerne informieren wir Sie auch ber unsere integrierten Leistungen.

Wir stehen Ihnen von Montag bis Freitag in der Zeit zwischen 9 und 19 Uhr unter der Telefonnummer 030 / 219 098 - 920 zur Verfgung und unterbreiten Ihnen gern ein individuelles Schaltangebot.
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