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Business excellence coaching
Pressemitteilung

Der Mensch ist es – der Geschichte und Zukunft macht !

(PM) , 31.05.2008 - Was wren unsere Spitzensportler im Tennis oder Fuball ohne ihren Coach ?
Derjenige, der auf Wettkmpfe vorbereitet, mental den Sieg durchgeht und hilft, eine Niederlage zu verschmerzen.
Im Sport eine normale Sache, worber ganz offen gesprochen wird.

Doch wie sieht es in der Wirtschaft aus? In unserer komplexen und sich in immer krzeren Zeitabstnden verndernden Berufswelt sind es die Herausforderungen, die es zu meistern gilt. Von den Frauen und Mnnern, die hier agieren, werden Spitzenleistungen erwartet.

Da gilt es Trends zu erkennen, Motor fr Vernderungen zu sein, die attraktive Vision sowie anspruchsvolle Ziele zu verfolgen und neue Chancen vor anderen zu nutzen; d.h. Risikobereitschaft zeigen und Widerstnde durchbrechen knnen.

Das Unternehmen am Kunden und seinen Bedarf auszurichten und sich bewusst zu sein, dass nur im TEAM (Talente, Erfolg , Aktion, Miteinander) Erfolg gedeihen kann ist ein weiterer Baustein.
Erfolgreiche Unternehmer ziehen aus Misserfolgen wichtige Lehren; sind beharrlich und finden einen anderen Weg zum Ziel, denn sie glauben an sich, ihre Tatkraft und Vorhaben !

Doch es gibt auch Situationen, in denen die Untersttzung eines neutralen Dritten sehr wertvoll sein kann. Aus diesem Grund suchen zunehmend mehr Fhrungskrfte und Manager ihren individuellen Berater.
Der Business Coach ist jemand, der partnerschaftlich lenkt, zielstrebig zum Ziel fhrt und seinen Coachee zur persnlichen Excellence bringen kann.

Beispielsweise bei Entwicklungs- und Vernderungsprozessen im Unternehmen, Umstrukturierungen, zwischenmenschlichen Konflikten, bernahme neuer Aufgaben als Fhrungskraft oder zur Klrung und Erreichung ganz besonderer Ziele.

Es geht darum, Verhalten zu reflektieren, konstruktives und ehrliches Feedback zu geben, neutraler Gesprchs- und Interaktionspartner mit anregenden Fragen und inhaltlichen Stellungnahmen zu sein und Handlungsalternativen sowie mgliche Lsungsideen aufzuzeigen.

Ein wesentlicher Punkt ist, dass ein Coach seinen Coachee in die Lage versetzt, sich selbst zu helfen, zuknftig Situationen zu bewltigen und eigene Strken zu erkennen, auszubauen und gezielt einzusetzen.
Vor der Suche nach einem Coach sollte das Thema als solches definiert sein, um dann das gewnschte Ergebnis, das es zu erreichen gilt, festzulegen.
Methoden und Vorgehensweisen, der zeitliche und finanzielle Aufwand sollten erklrt, begrndet und geregelt werden. Im Vorfeld empfiehlt sich auch, zur fachlichen Aus- und Weiterbildung, Berufs- und Lebenserfahrung Feldkompetenz, Erfahrung und Referenzen nachzufragen.

Ein guter Coach, Berater oder Trainer wird kaum behaupten, jedes Problem behandeln zu knnen ! Denn er oder sie kennt die eigenen thematischen Spezialisierungen, Strukturen und Prozesse in den Unternehmen und der jeweiligen Branche genau und idealerweise steht ein Kollegium vieler „kluger Kpfe“ fr den ganz besonderen Fall zur Seite
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