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Recruiting im Social Web: "Talentmanagement 2.0 - So begeistern Sie Netzwerker für Ihr Mitmach-Unternehmen!"

Sonja Salmen, Professorin für E-Strategie und Social-Media-Management zeigt in diesem wohl aktuellsten Handbuch zum Thema, wie Recruting im Social Web wirklich funktioniert. Zwanzig Experten erklären, wie Social Media in der Praxis eingesetzt wird.
(PM) Gttingen, 01.11.2012 - Die meisten Personalabteilungen sind noch bei den Anfngen des Internets. Ein paar Webseiten, Stellenausschreibungen und ein umstndliches Onlineformular – das nennt sich dann E-Recruiting. Doch davon lassen sich die jungen Talente der Generation Y kaum beeindrucken. Sie erwarten vielmehr Mitmachunternehmen, die in einen ehrlichen und authentischen Dialog mit Mitarbeitern und Talenten treten und Herausforderungen bieten. Sonja Salmen, Professorin fr E-Strategie und Social-Media-Management zeigt in diesem wohl aktuellsten Handbuch zum Thema, wie Recruting im Social Web wirklich funktioniert. Zwanzig Experten erklren, wie Social Media in der Praxis fr E-Recruiting, Personalmarketing- und Entwicklung erfolgreich eingesetzt wird.

Der demografische Wandel in den Industrielndern bedingt, dass es in Zukunft weniger gut qualifizierte Fach- und Fhrungskrfte im erwerbsfhigen Alter geben wird. Dieser Engpass wird zu einem „War for Talents“ fhren. Die wenigen hoch qualifizierten Krfte verfgen ber zunehmende Verhandlungsmacht – Unternehmen mssen sich als attraktiver Arbeitgeber darstellen und um die Gunst der potenziellen, aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter buhlen.

Aber gerade die jungen Fach- und Fhrungskrfte der Generation Y lassen sich auf klassischem Wege nur schwer rekrutieren. Unternehmen mssen die Talente vielmehr im Social Web umwerben, ihnen interessante Herausforderungen bieten und vor allem glaubwrdig kommunizieren.

Sonja Salmen, Professorin fr E-Strategie und Social Media-Management, und die Experten fr alternative Strategien zur Mitarbeitergewinnung Peer Bieber, Henner Knabenreich und Dr. Martin Reti zeigen in diesem Buch, was die Generation Y motiviert und was Unternehmen tun mssen, um diese jungen Menschen zu gewinnen. Die Autoren liefern praktische Orientierungsrichtlinien fr den effizienten Einsatz von Social Media-Applikationen fr E-Recruiting, Personalmarketing und -entwicklung. Der Rechtsexperte Klaus Blkle erlutert die wesentlichen juristischen Rahmenbedingungen, die es zu beachten gilt, um das Risiko einer Reputationsschdigung im Social Web zu minimieren.

Von besonderem Wert fr die tgliche Personalarbeit sind die vielfltigen Erfahrungsberichte von Unternehmen wie Allianz, Bertelsmann, Deutsche Flugsicherung, in-tech, SMA, TechnologieRegion Karlsruhe und Verkehrsbetriebe Zrich, die eindrucksvoll zeigen, wie Recruiting im Social Web heute aussehen kann.

Sonja Salmen
Recruiting im Social Web
Talentmanagement 2.0 - So begeistern Sie Netzwerker fr Ihr Mitmach-Unternehmen!
1. Auflage BusinessVillage 2012
460 Seiten, zahlr. Abbildungen

ISBN 978-3-86980-170-4

39,80 Eur[D] / 41,00 Eur[A] / 59,00 CHF UVP

Pressematerialien: www.businessvillage.de/presse-878
Weitere Informationen & Bestellung: www.businessvillage.de/Recruiting-im-Social-Web/eb-878.html

Die Herausgeber

Prof. Dr. Sonja Salmen lehrt seit 2003 an der Hochschule Heilbronn im Studiengang Wirtschaftsinformatik Betriebswirtschaftslehre, Online Marketing, Social Media Management, Electronic Relationship Management sowie Strategisches Management im Umfeld des E-Business. Sie ist Direktorin im Electronic Business Institut der Hochschule Heilbronn, Geschftsfhrerin des Steinbeis Beratungszentrums Social Media Management und Autorin zahlreicher Studien und Fachartikel sowie des Fachblogs www.socialmediaballoon.de.

Bernd H. Rath grndete 2002 die BERA GmbH und entwickelte das Unternehmen innerhalb von nur 10 Jahren um regionalen Markt- und Innovationsfhrer. Die BERA GmbH versteht sich als strategischer Partner und Berater von Unternehmen und Jobsuchenden sowie Manager des flexiblen Arbeitsmarktes. Neben der Vermittlung von Fach- und Fhrungskrften bietet das Unternehmen ganzheitliche Strategien und bewhrte Konzepte fr das Personalmanagement.
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Ein Fehler. Gerade diese Aspekte sind für Konsumenten wichtig und gewinnen zunehmend an Bedeutung. wie Kommunikationsexperte Andreas Gruhl meint. In seinem neuen Buch illustriert er die neuen Spielregel für nachhaltige Markenkommunikation ...
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