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Pressemitteilung

Die besten Talente finden!

(PM) , 10.06.2008 - Die gezielte Personalauswahl bei Fhrungskrften ist ein wesentlicher Beitrag zum Unternehmenserfolg. Mit der richtigen Vorgehensweise beim Bewerberinterview lsst sich die Zuverlssigkeit der Bewerbereinschtzung erheblich steigern. Zu dieser aktuellen Thematik bietet die Deutsche Experten-Akademie (DEAK) das exklusive Experten-Seminar „Kandidatenanalyse und Interviewtechnik zur Bewerberauswahl“ an.

In Zeiten der Kosteneinsparungen, Prozessoptimierungen und des Mangels an qualifizierten Fach- und Fhrungskrften ist es ausgesprochen wichtig, qualifizierte Bewerber mit Potenzial zu identifizieren. Eine falsch eingestellte Fhrungs- oder Fachkraft verursacht mindestens ein Jahresgehalt an Kosten ohne hierbei indirekte Kosten wie Auswirkungen auf Kunden, stockende Innovationsprozesse oder Mitarbeitermotivation zu bercksichtigen. Daher ist es entscheidend sich beim Bewerbungsinterview nicht nur auf Intuition, den Bauch und ersten Eindruck zu verlassen. So gefhrte Personalgesprche sind sehr unzuverlssig und beinhalten einige Fallstricke, die sich mit der richtigen Vorbereitung deutlich reduzieren lassen.

Dr. Albrecht Mllerschn ist Manager, Trainer und Coach. Er hat Psychologie und Rechtswissenschaften studiert und beschftigt sich seit fast 20 Jahren in unterschiedlichen Funktionen mit Fragen der Personalauswahl, Potenzialfeststellung, Fhrung und Fhrungskrfteentwicklung.

Im Seminar erarbeitet er gemeinsam mit den Teilnehmern ein Anforderungsprofil und einen Fragenkatalog, um die Fhigkeiten und das Leistungspotential aus den Antworten und dem Verhalten der Bewerber ableiten zu knnen. Es wird vermittelt, wie Informationen aus dem Bewerbungsgesprch als Basis der weiteren Mitarbeiterentwicklung angewendet werden knnen.

Anhand von Videoaufzeichnungen und auch kleinerer Experimente werden den Teilnehmern typische Beobachtungsfehler gezeigt und Methoden erarbeitet, um die Fehler im Bewerbungsgesprch kontrollieren und reduzieren zu knnen. Wichtige Gesprchsfhrungstechniken werden vorgestellt und trainiert. Jeder Teilnehmer erhlt dabei Feedback ber seinen persnlichen Fragestil. Wichtige Beurteilungspunkte sind dabei der Umfang der Fragen, Nondirektives nachhaken, Pausentechniken und Konfrontationsmethoden. Auf der Grundlage der erarbeiteten Informationen werden Interviews gefhrt, aufgezeichnet und professionell analysiert.

Das Seminar richtet sich an alle Fhrungskrfte, die die wirkungsvolle Umsetzung von Personalmanagement im Unternehmen verantworten. Ganz besonders Mitglieder der Geschftsleitung, Fach- und Fhrungskrfte mit Personalauswahl-Funktion, Personal-Entscheider und HR-Manager, Mitarbeiter der Bereiche Personalrecruiting und –entwicklung sowie Personalberater und Talent-Profiler.

Das Experten-Seminar „Kandidatenanalyse und Interviewtechnik
zur Bewerberauswahl“ findet am 26. und 27.06.2008 in Mnchen und am 27. und 28.10.2008 in Frankfurt statt. Das Seminarprogramm ist im Internet unter www.experten-akademie.de abrufbar. Aufgrund limitierter Teilnehmerzahlen empfiehlt der Veranstalter eine frhzeitige Buchung.

Infokasten
Ausfhrliche Informationen zum Seminar:
Deutsche Experten-Akademie (DEAK)
Lothstrae 15
80335 Mnchen
Tel.: 0 89/12 23 89-4 90
E-Mail: info@experten-akademie.de
www.experten-akademie.de

Wertvolle Informationen und Bcher zum Thema finden Sie auch in unserem Experten-Shop unter www.experten-akademie.de.

ber die Deutsche Experten-Akademie (DEAK)
Die DEAK steht fr Weiterqualifizierung und Kompetenzentwicklung auf hchstem fachlichem Niveau, um persnliche und soziale Kompetenzen von Fach- und Fhrungskrften erfolgreich zu frdern und weiter zu entwickeln - nach der Leitphilosophie „Von Experten – fr Experten“. Anerkannte Experten bieten den Teilnehmern qualifiziertes Know-how und umfangreiche Erfahrung aus erster Hand, dass in Form von Best-Practice-Coaching in Experten-Seminaren fr die sofortige Anwendung und Umsetzung in effektive Lsungen vermittelt wird. Die Experten kommen fr ein Inhouse-Training auch zu den Kunden. Durch die begrenzte Teilnehmerzahl ist eine praxisnahe Ausrichtung auf die individuellen Bedrfnisse der Teilnehmer garantiert. Nur so knnen hoch qualifizierte Fach- und Fhrungskrfte den sich stndig ndernden Anforderungen im Daily Business gerecht werden, Akzente in Ihrem Unternehmen setzen und damit Wachstum und Erfolg des Unternehmens entscheidend mitgestalten.

Ausfhrliche Presse-Infos und Bildmaterial:
Sylvia M. Gerber
ICCOM International GmbH
fon: 0 89.12 23 89.2 20
fax: 0 89.12 23 89.2 00
mail: presse.deak@iccom.de

Abdruck honorarfrei – Belegexemplar erbeten
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Landsberger Strae 110
80339 Mnchen
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