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SAM AG: Altersvorsorge macht Schule

(PM) Friedberg, 20.06.2011 - Im Rentenalter mchte jeder sein Leben nach seinen Vorstellungen und Wnschen genieen. Endlich fr alles und jeden Zeit haben und sich nicht um finanzielle Belange sorgen mssen. „Meistens sind aber dafr die finanziell zur Verfgung stehenden Mittel nicht ausreichend“, erklrt Michael Hollenbach, Direktor der Schweizer SAM Management Group AG (SAM AG).

Die Lebenserwartung steigt und gleichzeitig sinken die Geburtenzahlen. Das verdeutlicht, dass die aufkommenden Rentenzahlungen nicht mehr durch die Zahl der Arbeitnehmer gedeckt werden kann. „Alternativen mssen her“, meint der Direktor der Schweizer SAM Management Group AG (SAM AG).

Es wird aber immer deutlicher, dass die fr die gesetzliche Rentenversicherung zur Verfgung stehenden Sozialleistungen nicht mehr ausreichen werden und die Mglichkeiten im Hinblick auf die betriebliche sowie die private Vorsorge viele Arbeitnehmer veranlassen, zustzlich privat vorzusorgen. Um einem eventuell drohenden finanziellen Engpass aus dem Weg zu gehen, haben Arbeitnehmer grundstzlich drei Mglichkeiten: die gesetzliche Rentenversicherung, die betriebliche Altersvorsorge und die private Altersversorgung. Die private Altersversorgung deckt dabei die Lcke, die zwischen gesetzlicher und betrieblicher Altersvorsorge entstehen kann.

Diese zu nutzen, obliegt jedem Arbeitnehmer und generell jedem Brger in Eigenverantwortung. Zur privaten Vorsorge knnen unter anderem Kapitallebensversicherungen, private Renten, die ber Versicherungsgesellschaften abgeschlossen werden, Investitionen in Fonds bzw. Wertpapiere, Kauf von Wohneigentum und vieles mehr zhlen. „Wer etwas gegen das derzeitige Zinstief machen und gleichzeitig die Vorteile von sachwertgeschtzten Anlagen nutzen mchte, setzt dabei auf unternehmerisch sinnvolle Beteiligungen, wie beispielsweise Kapital-Anlagen fr kologisch ausgerichtete Kraftwerke, die durch Fonds-Beteiligungen oder Anleihen refinanziert werden“, meint SAM AG-Direktor Hollenbach.

In manchen Fllen zahlt der Staat bei Altersabsicherungen sogar einen gewissen Anteil dazu, wie beispielsweise bei der Riester- oder Rrup-Rente. Dies sind Formen der mit Kapital gedeckten Altersvorsorge. Hier werden die Beitrge und eventuelle Zulagen angespart, um zu einem spteren und festgelegten Zeitraum mit Zinsen und Zulagen an den Versicherten zur Auszahlung gebracht zu werden. „Man sollte jedoch beachten, dass das Geld vom Staat nicht ohne Gegenleistung erbracht wird und die Vertrge genau prfen“, erklrt Hollenbach fr die SAM Management Group AG (SAM AG).

Bei der betrieblichen Altervorsorge indes leistet der Arbeitgeber freiwillig einen Teil an Vorsorgeaufwendungen fr seinen Arbeitnehmer. Diese haben seit dem Jahr 2002 ein Anrecht darauf, dass ein Teil ihrer Einknfte zugunsten einer betrieblichen Altersvorsorge umgewandelt wird. ber Tarifvertrge und Vereinbarungen auf betrieblicher Ebene kann diese Vorgehensweise geregelt werden.

„Altersvorsorge macht Schule und gehrt eigentlich auch in die Schule“, sagt der SAM Management Group-Direktor. Und meint damit, dass nur ein gesunder Mix an Manahmen dafr Sorge tragen kann, Versorgungsdefizite im Alter auszugleichen. Aus diesem Grund setzt die SAM Management Group AG (SAM AG) seit Firmengrndung auf Aufklrung in Finanz-Angelegenheiten. Dem sollten mglichst viele folgen, will man der erwarteten Altersarmut in Deutschland entgegen wirken.

Weitere Informationen unter www.sam-ag.eu
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