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Pressemitteilung

Referenzprojekt der four for business AG stellt sich unabhängigem Website-Review

Bewerberportal des Personalunternehmens Orizon überzeugt durch durchdachte Informationsarchitektur, intuitive Benutzerführung und hohem Joy of Use.
(PM) Offenbach, 17.06.2013 - Sechs Monate nach erfolgreichem Launch des Internetauftritts von Orizon, unterzog sich die Corporate Website mit integriertem Karriereportal einem unabhngigen Website-Scan. Dieser wurde von den Berliner Recruiting-Experten von index Strategisches Personalmarketing durchgefhrt und stellt orizon.de ein hervorragendes Zeugnis aus, das weit ber dem Branchenschnitt liegt. Volle Punktzahl erreicht das von four for business konzipierte und realisierte Portal in den Kategorien „Verlinkung mit sozialen Medien“, „Aktualitt Stellenanzeigen & Termine“ sowie „Kontaktmglichkeiten“. Auch im Bereich „Erreichbarkeit, Usability, Nutzerfhrung“ schneidet die Orizon GmbH berdurchschnittlich gut ab. Insgesamt erreicht www.orizon.de 332 von 420 mglichen Punkten des index-Fragebogens. Das entspricht 80 Prozent der Gesamtpunktzahl und liegt infolgedessen 42 Prozent ber dem Branchenschnitt von 38 Prozent.

„Natrlich ist fr uns ein Job nicht abgeschlossen, sobald das Projekt live geht“, so Christian End, Projektverantwortlicher bei four for business. „Als Partner auf Augenhhe liegt es schlielich in unserer Verantwortung, dass Orizon alle Recruiting- und Kommunikationspotenziale, die das Internet bietet, voll und ganz ausschpfen kann. Dafr scheuen wir weder Tests noch Vergleiche. Der Blick von auen hilft, nochmals in anderen Bahnen zu denken.“

Positionierung als Karriereberater fr Arbeitnehmer und strategischer Berater fr Unternehmen

Ziel von Orizon ist die Verbindung von Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt. Mit dieser Strategie ist das Unternehmen Marktfhrer fr den deutschen Mittelstand und belegt Platz acht der Top-10-Personalunternehmen in Deutschland. An four for business lautete die Anforderung bei der Realisierung des neuen Internetauftritts: Kunden, Bewerbern und Mitarbeitern gleichermaen individuelle Beratung, Information und Betreuung in allen Fragen rund um die Themen Personalmanagement und Karriereplanung zu bieten.

Mit www.orizon.de ist eine Website samt integriertem Bewerberportal entstanden, die Funktionalitt und Usability mit hohem sthetischen Anspruch verbindet und dem Besucher umfangreiche Inhalte in attraktiver Optik bietet. Besonderes Augenmerk wurde bei der Gestaltung auf zeitgeme Bedienelemente gelegt: Layer und Slider sind in einer Touch-Screen-Optik umgesetzt. Dank der durchdachten Inhaltsstruktur gelangt der User zu vielfltigen, auch grafisch aufbereiteten Informationen – ganz ohne Navigationschaos oder einem Gewirr aus Unterebenen. Dies ermglicht zudem die komfortable Nutzung auch auf mobilen Endgerten. Weitere auto-intelligente Funktionen und Erweiterungen, wie z.B. der CVlizer, runden die Usability fr Bewerber und Recruiter ab: Lebenslufe werden automatisch eingelesen und die Inhalte in der Datenbank abgelegt. Somit entfllt das mhsame Erfassen von Lebenslauf-Daten; dem Recruiter wird zudem eine effektive Bewerbersuche in der Datenbank gewhrleistet.

„Es war das Ziel der Zusammenarbeit von Orizon und four for business, die Unternehmensphilosophie ins Netz zu bertragen“, sagt Christian End. „Orizon versteht sich als Partner seiner Bewerber, Mitarbeiter und Kunden. bersetzt fr diese Corporate Site heit das: sympathisch, unkompliziert und modern. Wir freuen uns, dass das gute Testergebnis der index Analyse besttigt, dass wir diesem Anspruch gerecht geworden sind.“
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four for business AG aus Offenbach am Main ist Partner für anspruchsvolle E-Business- und Kommunikationslösungen. Seit 2000 realisiert das Unternehmen komplexe Projekte in den Geschäftsfeldern Portale und Corporate Websites, E-Commerce, digitale Kommunikation sowie Anwendungs- und Individualentwicklung.
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