(PM) Gießen, 17.10.2013 - Recruiting mit Social Media ist gerade für mittelständische Unternehmen ein besonders spannendes Thema. Aber muss wirkliches jedes Unternehmen dabei mitmachen? Welche spezifischen Möglichkeiten bieten Netzwerke wie Facebook, Twitter, Xing, LinkeIn, YouTube usw. für das Recruiting? Wo liegen die Potentiale und wo die Grenzen dieser Plattformen im Bereich der Mitarbeitersuche, gerade für den Mittelstand? In welchen Netzwerken finde ich Praktikanten und Azubis, wo Fach- und Führungskräfte? Welche Voraussetzungen müssen im Unternehmen für ein erfolgreiches Social Media Recruiting gegeben sein? Wo liegen Stolpersteine? Und nicht zuletzt: Was kostet das alles?

Diese und weitere Fragen werden in der Veranstaltung anhand von Praxisbeispielen beantwortet.
Anschließend besteht die Möglichkeit zur Diskussion mit dem Referenten.

Datum: 23.10.2013 um 17:00 Uhr

Ort: THM, 35390 Gießen, Ostanlage 39, Gebäude B 10

Referent: Jan Schmirmund

Dauer des Vortrags: ca. 120 Minuten

Anmeldung: www.eblm.de/recruiting

Der eBusiness-Lotse Mittelhessen: Im Rahmen der Initiative „eKompetenz-Netzwerk für Unternehmen" stellen 38 regionale Anlaufstellen bundesweit anbieterneutrale und praxisnahe Informationen für das eBusiness von Unternehmen, insbesondere von KMU und Handwerk, zur Verfügung.

Diese eBusiness-Lotsen unterstützen Unternehmen bei der Suche nach effizienten, einfachen, bezahlbaren und praktikablen IKT-Lösungen. Sie halten praxisrelevante Informationen bereit, bieten fachkundige Hilfestellungen und unterstützen bei der Auswahl und dem Einsatz passender IKT-Lösungen. Das eKompetenz-Netzwerk trägt dazu bei, IKT-Anwendungen effizienzsteigernd einzusetzen und Geschäftsprozesse durchgehend zu digitalisieren.

Die eBusiness-Lotsen schaffen Markttransparenz durch aktives Wissensmanagement. Sie tauschen sich untereinander aus, sind vernetzt und gewährleisten einen qualifizierten Technologietransfer in großer thematischer Breite. Durch die Verbesserung der IKT-Kompetenz von KMU tragen die eBusiness-Lotsen aktiv zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit bei.