(PM) Hamburg, 05.04.2017 - Der Boom auf dem deutschen Arbeitsmarkt ist ungebrochen. Wie im vergangenen Jahr ist die Nachfrage nach qualifizierten Spezialisten und Führungskräften weiterhin hoch. Daher sind Personalberater auch 2017 gefragt. Sie werden von Unternehmen immer häufiger um Unterstützung gebeten, wenn offene Stellen zu besetzen sind. Inzwischen hat sich die Personalsuche zu einem zeitaufwändigen Unterfangen entwickelt, dass sie im Rahmen der üblichen Geschäftstätigkeit eines Unternehmens keinen Platz mehr hat. Da ist die Auslagerung dieses Tätigkeitsfeldes an professionelle Dienstleister die logische Konsequenz. Im norddeutschen Raum fokussiert sich die Personalberatung HOFFMANN MELCHER PARTNER darauf, Unternehmen des Mittelstandes bei der Findung dringend benötigter Fach- und Führungskräfte zu unterstützen. Auf der Seite hoffmannmelcher.de findet man weitere Informationen.

Mit selbstentwickeltem Rekrutierungsmodell gegen den Fachkräftemangel

Henning Hoffmann und Jörg Melcher haben über drei Jahrzehnte lang Erfahrungen in der Personalbranche gesammelt. Dabei standen sie sowohl auf der Arbeitgeber- als auch auf der Arbeitnehmerseite. So wissen sie um die Wünsche und Bedürfnisse aller Beteiligten. Daraus entwickelten sie ein Fünf-Phasen-Rekrutierungsmodell, welches stets individuell abgestimmt auf die zu besetzende Stelle zur Anwendung kommt. Einer großen Zahl verschiedener Mandanten aus den unterschiedlichsten Branchen konnten die Berater und ihr Team damit bereits zu einer dauerhaften und qualifizierten Besetzung von Stellen verhelfen.

Ansprechpartner für Firmen und Kandidaten

Als Schwerpunkt vermittelt das Beratungsunternehmen Spezialisten und Führungskräfte für mittelständische Unternehmen. Es ist gleichermaßen Ansprechpartner für Firmen und Kandidaten. Beide Zielgruppen können sich auf der Unternehmenswebseite ausführlich informieren. Jederzeit ist eine persönliche Kontaktaufnahme möglich.

Weiterführende Informationen zum Thema auf: www.hoffmannmelcher.de