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Pressemitteilung

Qualifizierte Bewerber gewinnen mit der heroes e-recruiting Bewerbermanagement Software

Für einige Berufsbilder ist es wichtiger denn je Online-Bewerber nicht durch komplizierte Registrierungsverfahren oder lange Bewerberfragebögen abzuschrecken. heroes e-recruiting schafft daher die Funktionalität der Kurzbewerbung.
(PM) Mnchen, 21.06.2012 - „Viele Unternehmen suchen derzeit wieder mit Hochdruck nach Ingenieuren, Informatikern und anderen Fachkrften. Durch ein, zum Teil extremes berangebot von Stellen und einer nur sehr geringen Anzahl qualifizierter Bewerber, ist der reibungslose und fr den Bewerber komfortable Weg seine Bewerbung zu platzieren nicht selten ein auschlaggebender Wettbewerbsvorteil. Statt den interessierten Bewerbern Tr und Tor ins eigene Unternehmen zu ffnen, legen manche Unternehmen ihren potentiellen neuen Mitarbeitern durch aufwndige Registrierungsprozeduren und ellenlange Bewerbungsformulare immer noch viel zu viele Steine in den Weg.“ Dominik Seeber, Produktmanager heroes e-recruiting.

Gerade bei schwer zu besetzenden Stellen ist es wichtig, ernsthafte Interessenten nicht durch hohen Registrierungsaufwand und zeitintensive Fragekataloge schon im Vorfeld abzuschrecken. Mit der Mglichkeit zur unterbrechungsfreien Bewerbung auf einer einzigen Maske wird im heroes Bewerbermanagementsystem dieser Entwicklung Rechnung getragen. Trotz einer einfachen, einseitigen Bewerbung bleiben fr den Bewerber die Vorteile eines umfangreichen Serviceangebots mit vielen Zusatzfunktionen erhalten: Denn auch die Bewerber, die die Kurzbewerbung nutzen, bekommen per Mail Login-Daten zugeschickt, um sich z.B. spter mit Ihren Daten auf anderer Stellen im Unternehmen bewerben zu knnen oder Agenten zur Benachrichtigung bei neuen interessanten Stellen einzurichten. Ob der Bewerber diese Mglichkeit nutzt bleibt vllig ihm berlassen.

Die Kurzbewerbung ffnet sich in der heroes Bewerbermanagement Software auf einer einzelnen Seite durch Anklicken der Schaltflche „Bewerben“ auf der Stellenanzeige. Die auf der Seite enthaltenen Felder werden im Laufe der Systemeinfhrung mit den Personalverantwortlichen definiert. Der Bewerber fllt die wenigen gemeinsam mit dem Kunden festgelegten Pflichtfelder aus, ldt seine Bewerbungsunterlagen hoch und kann in diesem Moment bereits seine Bewerbung ber das Bewerbermanagementsystem abschicken.

Online-Bewerbungen mssen heute keine zeitraubende und komplizierte Aufgabe mehr sein. Steigern Sie Ihre Chancen auf qualifizierte Bewerbungen indem Sie den Interessenten an vakanten Positionen einen einladenden und gut geebneten Weg in Ihr Unternehmen anbieten. heroes e-recruiting bert Sie hierbei gerne und unverbindlich!
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Frau Cornelia Dempf
Welfenstr. 22
81541 München
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Seit über 11 Jahren entwickelt und betreibt heroes e-recruiting professionelle Bewerbermanagement Software mit starken Grundfunktionalitäten und unbegrenzten Individualisierungsoptionen für Groß- und mittelständische ...
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