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Pressemitteilung

Leadership-Seminar in Stuttgart mit Jeffrey Liker

In das Lean Leadership-Seminar der Münchener Strategieumsetzungsberaterin Dr. Daniela Kudernatsch ist eine Web-Konferenz mit dem US-amerikanischen Lean-Guru Jeffrey K. Liker integriert.
(PM) Darmstadt, 21.06.2013 - Ein offenes, zweitgiges Seminar mit dem Titel „Lean Leadership – eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Problemlsung schaffen“ veranstaltet die Strategieumsetzungsberaterin Dr. Daniela Kudernatsch am 19./20. September in Kooperation mit den Liker Lean Advisors (USA) in Stuttgart. Dort wird die Beraterin, die mehr als 60 Strategieumsetzungs-projekte begleitete, den teilnehmenden Managern erlutern, wie sie mit einer am Lean Leadership-Development-Modell orientierten Fhrungskrfteentwicklung die Innovationskraft und -geschwindigheit ihrer Organisation erhhen; auerdem in einer von permanenter Vernderung geprgten Zeit, einen Betrag dazu leisten, dass ihre Leistungstrger nicht „ausbrennen“. Per Internet live zum Seminar zugeschaltet wird Jeffrey K. Liker, Autor mehrerer Bestseller ber das Toyota Managementsystem. Er erlutert den Teilnehmern anhand mehrerer Case Studies, wie sie Lean Leadership in ihrer Organisation einfhren und verankern knnen. Auerdem wird in dem Seminar Metin Begecarslan anwesend sein. Der Leiter der Abteilung Operational Excellence im Werk Kemnath der Siemens AG, Mnchen, berichtet den Teilnehmern, wie in dem Siemens-Werk das Shopfloor-Management funktioniert und dort durch eine transparente Zielverfolgung eine offene Fehlerkultur geschaffen wurde.

In dem Seminar erlutert Kudernatsch, deren neuestes Buch „Hoshin Kanri – Unternehmensweite Strategieumsetzung mit Lean-Management-Tools“ im Mrz erschien, den Teilnehmern das dem Lean Leadership-Development-Modell zugrunde liegende Wertesystem. Auerdem erklrt sie an Praxisbeispielen, wodurch sich Lean Leadership von den herkmmlichen Fhrungsstilen unterscheidet. Hierauf aufbauend erlutert die Strategieumsetzungsberaterin die vier Kompetenzstufen, die Unternehmen mit einer Lean Leadership-Kultur in der Fhrungskrfteentwicklung anstreben – angefangen bei der Fhigkeit, sich als Fhrungskraft selbst zu entwickeln, ber die Kompetenz, andere Personen auf ihrem Weg zum „Selbstentwickler“ zu begleiten, bis hin zur Fhigkeit, die gesamte Organisation auf die bergeordneten Unternehmensziele auszurichten. Dabei stellt Kudernatsch – wie Jeffrey K. Liker und Metin Begecarslan – Fallbeispiele von Unternehmen vor, die eine am Lean Leadership-Development-Modell orientierte Fhrungskrfteentwicklung und eine auf kontinuierliche Verbesserung ausgerichtete Fhrungskultur in ihrer Organisation verankert haben. Auch die beim Aufbau einer solchen Kultur hufig genutzten Tools, wie zum Beispiel den A3-Report, erlutert sie.

Die Teilnahme an dem Seminar „Lean Leadership – eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Problemlsung schaffen“ am 19./20. September in Stuttgart kostet 1495 Euro (+ MwSt.). Nhere Infos ber das Seminar finden Interessierte auf der Webseite von Kudernatsch Consulting & Solutions (www.kudernatsch.com). Von dort knnen sie auch eine ausfhrliche Seminarbroschre herunterladen.
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Dr. Daniela Kudernatsch ist Inhaberin der Unternehmensberatung KUDERNATSCH Consulting & Solutions in Straßlach bei München, die Unternehmen beim Umsetzen ihrer Strategie im Betriebsalltag unterstützt. Die promovierte ...
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