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Pressemitteilung

Die H2B-Strategie

Nachhaltige Unternehmensentwicklung durch eine ganzheitliche Sichtweise auf Unternehmen und Mitarbeiter
(PM) Mnchen, 04.09.2009 - Eine wertebasierte, ganzheitliche und integrierte Unternehmensentwicklung mit starker Mitarbeiterfokussierung wird sich knftig als ein entscheidender Wettbewerbsvorteil herauskristallisieren. H2B (Health2Business) wurde gemeinsam mit mittelstndischen Unternehmen und Konzernen entwickelt und ermglicht es, mit geringem Aufwand nachhaltigen Unternehmenserfolg zu gewhrleisten. Die Krise hat gezeigt, dass Handlungsbedarf besteht. Wer nicht mit der Zeit geht – geht mit der Zeit.

Neben funktionierenden Strukturen, Prozessen und IT-Systemen sind Werte und die Gesundheit der Mitarbeiter und Fhrungskrfte ein entscheidender Motor fr das wirtschaftliche Wachstum eines Unternehmens. Es ist jedoch eine traurige Tatsache, dass durch Krankheiten, Demotivation, innere Kndigung, schlechtes Betriebsklima, Mobbing etc. der Wirtschaft Milliarden Euro verloren gehen. Zum einen durch eine verminderte Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter und zum anderen durch eine Zunahme der Arbeitsunfhigkeitstage. Studien sprechen von bis zu 50% der Personalkosten, die durch diese Symptome „brach“ liegen. Hier kann jedes Unternehmen fr sich selbst rechnen, was es in Euro bedeutet, nur 10 oder 20% dieses Potentials zu heben, um neue Mrkte zu erschlieen, strker zu wachsen und mehr Gewinn zu erwirtschaften.

Health2Business wird immer wichtiger, da die Rahmenbedingungen einer globalisierten Welt mit Leistungsdruck, neuen Informationsmedien, einer Vernderung der Beschftigungsverhltnisse, einer permanenten Erreichbarkeit, einer wachsenden Flexibilisierung, einer lter werdenden Belegschaft (Stichwort demografischer Wandel und Employer Branding), wirtschaftlichen Krisen und die daraus resultierende Arbeitsplatz-Unsicherheit tragen ihren Teil dazu bei. Neben den psychischen Symptomen kommen in Kombination oft auch physische oder psychosomatische Zeichen zum Tragen: Rckenprobleme, Tinnitus, chronische Mdigkeit, falsche Ernhrung und Essstrungen, Sucht am Arbeitsplatz oder das so genannte „Burn-out-Syndrom“ sind in aller Munde - und doch passiert zu wenig.

Die Wettbewerbsfhigkeit hngt mageblich davon ab, wie intensiv sich ein Unternehmen um das Wissen sowie das krperliche und seelische Wohlbefinden der Mitarbeiter und Fhrungskrfte bemht und die internen Krfte bndelt. Unternehmen stecken viel Zeit und Geld in stetige Verbesserungen, Reorganisationen, Fusionen und IT-Systeme. Das ist auch gut und wichtig. Aber whrend man sich im Industriezeitalter um Verbesserungen von Prozessen und Maschinen bemht hatte (das haben die meisten Unternehmen auch ausreichend im Griff), tritt nun im Informationszeitalter die „Gesundheit“ der Mitarbeiter in den Vordergrund: Festzustellen sind immer wiederkehrende Prozesse der Vernderung, Wandlung und Entwicklung: Tagtglich werden wir gefordert, unsere Situation zu erkennen, Entscheidungen zu treffen, Ziele zu setzen, Wege zu finden und durch erfolgreiches Handeln die Ziele zu erreichen.

Unternehmen profitieren von H2B, indem sie...
• ihre Visionen und Strategien im Unternehmen nachhaltig und konsequent umsetzen
• die Atmosphre im Unternehmen angenehm und motivierend gestalten und so auch gute Mitarbeiter an sich binden
• direkte und indirekte Krankheitskosten sprbar reduzieren
• neue Strategien, Optimierungen und Reorganisationen, Akquisitionen und neue Produkt- bzw. Servicebereiche zum erwarteten Erfolg bringen
• Kunden gewinnen und begeistern und so Umsatz- und Ergebnisziele erreichen
• dem steigenden Kostendruck nachhaltig begegnen
• trotz des intensiven Wettbewerbs Ihre Konkurrenz berholen
• Investoren, Entscheidungsgremien und Vorgesetzte durch Zielerreichung bzw. Zielberschreitung berzeugen
• die Mitarbeiter erfolgreicher machen - als Person und in ihrem Verantwortungsbereich

Nachhaltige Unternehmensentwicklung setzt bei den Mitarbeitern an, denn Menschen erschaffen Unternehmen, aber Unternehmen erschaffen keine Menschen...

Um zu prfen, wie viel Potential in Ihrem Unternehmen schlummert, nutzen Sie unseren H2B-Potentialrechner unter: www.health2business.de/potentialrechner.
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Herr Jürgen T. Knauf
Klara-Löwe-Str. 3
97082 Würzburg
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