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Pressemitteilung

BewerberVerzeichnis dreht auf der Zukunft Personal den Bewerbungsprozess um

(PM) , 03.09.2008 - Kln – Die zentrale Bewerberdatenbank fr Studenten "bewerberverzeichnis.net" ist in diesem Jahr zum ersten Mal auf der Zukunft Personal am 9. und 10. September in Kln vertreten. Dort werden ber 6.000 Personalverantwortliche aus ganz Deutschland erwartet, die sich mit den Themen Personalberatung, Personalmarketing, Software-Lsungen und e-Recruiting beschftigen.

Besonders der Bereich e-Recruiting watet mit vielen Neuheiten und Innovationen auf, denn fr Personaler wird die effiziente und zielgenaue Ansprache von potenziellen Bewerbern ber das Internet immer wichtiger. Vor allem der stetig wachsende Fachkrftemangel in der deutschen Wirtschaft erschwert die Suche nach geeigneten Absolventen und High Potentials. Laut einer Studie des Instituts fr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung kostet der Fachkrftemangel die deutsche Wirtschaft rund 20 Milliarden Euro jedes Jahr.

Das BewerberVerzeichnis hilft den Personalern unkompliziert den geeigneten Nachwuchs zu finden. Auf der Homepage erstellen Studenten und Absolventen einmalig ihr komplettes Profil, mit Lebenslauf, Lichtbild und Zeugnissen, kostenfrei und zunchst anonym. Aus diesem Pool knnen sich die Unternehmen durch gezielte Suche genau die Bewerber herausfiltern lassen, deren Profil zu der ausgeschriebenen Stelle passt und diese kontaktieren. So sparen beide Seiten Kosten und Zeit. Denn auch fr die Unternehmen ist dieser Service derzeit vllig kostenfrei. Darber hinaus entfllt bei den Unternehmen viel Arbeitsaufwand durch die treffsichere Ansprache. Der Vorteil: Nicht qualifizierte Bewerber werden erst gar nicht gesichtet und der Personaler ist nicht gezwungen, einem unqualifizierten Bewerber eine Absage zu erteilen. Denn bei Absagen besteht immer das Problem, den Kandidaten auch als potenziellen Kunden zu verlieren.

Exklusiver Einblick ins neue Outfit

Auerdem knnen sich die Besucher der Messe exklusiv die neuen Seiten von bewerberverzeichnis.net ansehen. „Wir haben uns berlegt den Personalern schon mal vorab einen exklusiven Einblick zu geben, wie Bewerberverzeichnis in Zukunft aussehen wird“, erklrt Geschftsfhrerin Nina Krug. „Das neue Bewerberverzeichnis soll noch einfacher, schneller und bersichtlicher werden, z.B. durch verbesserte Handhabung und ausgefeiltere Selektionsmglichkeiten fr die Unternehmen“. Und auch fr die Studenten und Absolventen soll es in Zukunft neue Angebote geben. Geplant ist mehr Service, zum Beispiel Tipps zur Bewerbung und zum Vorstellungsgesprch, aber auch aktuelle Informationen, beispielsweise zur Lage auf dem Arbeitsmarkt.

Weitere Informationen: www.bewerberverzeichnis.net

Kontakt:

BVZ-Personal GmbH
Die zentrale Bewerberdatenbank fr Studenten
Nadine Lippe
Unternehmenskommunikation
Nonnenwerthstr. 59
50937 Kln
0221/420 609-10
nl@bewerberverzeichnis.net

ber Bewerberverzeichnis:

„Lass Dich finden!“ lautet der Slogan von „bewerberverzeichnis.net“ – der zentralen Bewerberdatenbank fr Studenten. Und so einfach ist auch das Konzept: Studierende und Absolventen tragen sich kostenfrei mit Ihrem Lebenslauf in das Bewerberverzeichnis ein und prsentieren sich dort Arbeitgebern, die Einstiegsjobs oder Praktika zu vergeben haben. Die Arbeitgeber knnen mit einer Vielzahl von Filterfunktionen, genau die Bewerber ansprechen, die auf die vakanten Positionen passen. Nach erfolgter Ansprache, teilen die Bewerber den Unternehmen ihr Interesse mit und schalten die persnlichen Kontaktdaten frei.

Diese Umkehrung des Bewerbungsverfahrens erspart beiden Seiten viel Zeit und Geld. Die Studierenden und Absolventen prsentieren sich mit der Einstellung von nur einem Lebenslauf hunderten von Unternehmen. Die Arbeitgeber erreichen einfach und zielgenau die Bewerber, die fr freie Stellen in Frage kommen. Damit minimieren sich die Schaltungskosten und auch die zeitlichen Aufwendungen fr das Bewerbermanagement.
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