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Paul Schulten GmbH & Co. KG
Pressemitteilung

Bei Schulten geht die Azubi-Offensive 2008 in die zweite Runde

(PM) , 01.07.2008 - Die Paul Schulten GmbH & Co. KG setzt auf mehr als reine Fachkenntnis: Mit der Azubi-Offensive 2008 will das Remscheider Unternehmen seinem Nachwuchs ganz neue Perspektiven und Fhigkeiten vermitteln. Durch Stationen bei Medien und sozialen Einrichtungen haben bisher fnf Auszubildende ber den Tellerrand geschaut. „Der Austausch hat unsere jungen Leute beruflich und privat weitergebracht “, zieht Schulten-Geschftsfhrer Oliver Knedlich eine positive Zwischenbilanz. „Daher werden wir im zweiten Halbjahr unsere Bildungsmission mit weiteren Projekten gezielt weiterfhren.“

Unternehmen bemngeln immer hufiger die mangelnde Qualifikation von Schulabgngern, nach Angaben des deutschen Handwerks ist rund jeder vierte Jugendliche aufgrund gravierender Bildungslcken nicht ausbildungsfhig. Bundeskanzlerin Merkel kndigte bereits einen nationalen Bildungsgipfel fr Oktober 2008 an. Dabei hapert es neben Schreib- und Rechenfhigkeit oft auch an weichen Kompetenzen.

Das wei die Paul Schulten GmbH & Co. KG aus Remscheid und setzt mit ihrer Azubi-Offensive 2008 genau dort an: „Fr den beruflichen Erfolg ist heute mehr als bloe Fachkenntnis wichtig“, so Schulten-Chef Knedlich. „Soziale Kompetenz, Engagement und der Blick ber den Tellerrand spielen eine groe Rolle. Mit unseren Projekten wollen wir unseren Auszubildenden in jeder Hinsicht besser schulen und dabei auch solche ‚weichen Fhigkeiten' vermitteln.“

Aktuell beschftigt Schulten 27 Azubis
Der Gebudedienstleister Schulten bildet derzeit 27 junge Menschen aus, 19 im gewerblichen und acht im kaufmnnischen Bereich. In dem Unternehmen erwartet die Auszubildenden ein verantwortungsvoller Job, der weit ber das klassische Reinigen hinausgeht. Zudem bietet Schulten ber die erste Ausbildung hinaus zahlreiche Weiterbildungsmglichkeiten an, beispielsweise zum Techniker oder Meister. Allerdings ist guter Nachwuchs beinahe Mangelware.

„Aber in Sachen Ausbildung und Qualifizierung wollen wir nicht nur jammern, sondern vor allem selbst anpacken“, erklrt Knedlich den Hintergrund der Azubi-Offensive 2008. Konkret wird Schulten in der zweiten Jahreshlfte noch zwei weitere Ausbildungspltze im gewerblichen Bereich anbieten. Auch diese Azubis sollen dann eine Ausbildung nach Ma und nicht von der Stange bekommen. Im Wuppertaler Zoo lernen gewerbliche Lehrlinge voraussichtlich im Oktober die Tiere von der anderen Seite des Geheges kennen. Der Einsatz bei karitativen Einrichtungen, zum Beispiel bei der Remscheider Tafel, wird in der zweiten Hlfte 2008 fortgesetzt.

Fr den kaufmnnischen Nachwuchs steht ein Austausch mit den Auszubildenden der Remscheider Sparkasse auf dem Plan. Zahlreiche interne Weiterbildungskurse komplettieren die Azubi-Offensive: Neben Grammatik- und Orthografie stehen Allgemeinbildung und Englisch auf dem Programm.

Fr das nchste Jahr kann sich der 39-Jhrige Schulten-Chef Oliver Knedlich sogar Einstze im Ausland vorstellen. Neben Teamfhigkeit, Selbstndigkeit und sozialer Kompetenz frderten solche Aktionen auch die Flexibilitt der jungen Menschen, ist Geschftsfhrer Knedlich berzeugt. „Sie lernen, sich schnell auf eine neue Arbeitsumgebung sowie neue Kollegen und Arbeitsprozesse einzustellen. Das kommt letztlich natrlich auch unserem Betrieb zugute.“

Die Paul Schulten GmbH & Co. KG ist ein mittelstndisches Gebudereinigungs- und Dienstleistungsunternehmen mit regionalem Fokus. Neben der klassischen
Unterhalts- und Gebudereinigung u.a. im Krankenhaus- und Altenheimbereich bietet das Unternehmen unter anderem auch Industriereinigung und -dienste, Hausmeister- und Sicherheitsdienste, Leihpersonal und Individualdienstleistungen an. Am Hauptsitz in Remscheid und in den Niederlassungen in Hilden und Wuppertal setzten die rund 2.000 gut ausgebildeten Mitarbeiter zuletzt 26 Millionen Euro im Jahr um.

Ansprechpartner:
Paul Schulten GmbH & Co. KG
Oliver Knedlich
Nordstrae 38
42853 Remscheid
Fon: 02191 – 466 – 0
Fax: 02191 – 466 – 46

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