(PM) Hannover, 28.06.2011 - Die auf Fundraising und Sozialmarketing spezialisierte service94 GmbH startet jetzt auch in den Social-Networks wie facebook und twitter durch. Non-Profit-Organisationen, Vereine und Verbände erhalten dort die neuesten Nachrichten rund um Mitgliederwerbung und Mitgliedergewinnung von Vereinen sowie aus dem Bereich Mitgliederverwaltung für Vereine. Da der direkte Dialog im Internet mit möglichen zukünftigen Mitarbeitern und Interessenten durch den Einsatz der neuen Social-Networking-Sites auch Länder übergreifend ermöglicht wird, hat sich die service 94 GmbH für verstärkte Aktivitäten im Bereich Social Media entschlossen.

Mit innovativen Fundraising-Strategien stellt die service94 GmbH, Mitglied im Deutschen Fundraising Verband, die Finanzierung von Hilfsorganisationen auf eine stabilere und breitere Basis. Vorhandene Strukturen werden mit Maßnahmen zur Mitgliederbindung nachhaltig abgesichert. Die service94 GmbH gewinnt mit innovativen und bewährten Techniken Mitglieder und Förderer für die Auftraggeber – bundesweit genauso wie im europäischen Ausland.

Der direkte Dialog ist nach wie vor die effektivste Möglichkeit, neue Mitglieder und Förderer für einen Verein zu gewinnen. Das Face-to-Face- Marketing ist daher noch immer einer der Schwerpunkte der Arbeit der service94 GmbH, flankiert von Mailing-Aktionen und einem Telefonservice. Nach einem Baukastenprinzip können einzelne Leistungen von Auftraggebern abgerufen oder ein Full-Service gebucht werden. Unter Beachtung strengster Datenschutzbestimmungen wird zudem eine professionelle und kostensparende Mitgliederverwaltung für Vereine – vom Sportverein bis zur großen Umweltorganisationen – angeboten.

Die service94 GmbH mit Sitz in Burgwedel bei Hannover beschäftigt über 130 festangestellte Mitarbeiter, davon rund ein Drittel in der Region, im Bereich Promotion, Öffentlichkeitsarbeit und Fundraising. Seit Beginn der Firmengeschichte der service 94 GmbH 1984 steht der kontinuierliche Ausbau der Qualität der Arbeit und das soziale Engagement des Unternehmens und der Mitarbeiter mit im Vordergrund der Firmenpolitik. Dabei werden den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch sinnvolle Zusatzleistungen, wie ein betriebseigenen Kindergarten oder die betriebliche Altersvorsorge geboten.