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h&z Unternehmensberatung AG
Pressemitteilung

h&z als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet – besonders geschätzt von Frauen und älteren Mitarbeitern

Fairness und Teamgeist sind zwei der stärksten Aspekte, die h&z zu einem der beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands machen.
(PM) Mnchen, 26.04.2013 - Mit dem Gtesiegel „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2013“ werden Unternehmen fr ihre Attraktivitt und ihre Arbeitsplatzqualitt ausgezeichnet. Mitarbeiter schtzen bei h&z vor allem die vertrauensvolle, wertschtzende und motivierende Atmosphre, so die unabhngige Jury.

Im Vergleich zum Durchschnitt der Top-Ten-Arbeitgeber Deutschlands sagen bei h&z berdurchschnittlich viele Mitarbeiter, dass das Unternehmen einen sehr guten Arbeitsplatz bietet. Insbesondere auch Frauen und ltere Arbeitnehmer stimmen dieser Aussage zu. „Wir wissen um die Bedeutung einer positiven Arbeitsatmosphre. Investitionen in die Arbeitsplatzkultur sind fr uns wertvolle Gestaltungsmittel, um Produktivitt und Qualitt und damit auch die Mitarbeiterzufriedenheit zu frdern“, sagt Thomas Zachau, Grnder und Vorstand von h&z.

Verliehen wird der Award seit 2002 jhrlich vom Great Place to Work Institute, gefrdert durch das Bundesministerium fr Arbeit und Soziales im Rahmen der Initiative Neue Qualitt der Arbeit. Kooperationspartner sind „Das Demographie Netzwerk“ sowie das „Handelsblatt“ und das „Personalmagazin“ als Medienpartnern, die Universitt zu Kln als wissenschaftlicher Partner und die Jobbrse Stepstone. In diesem Jahr haben ber 500 Unternehmen an der „Great Place to Work“-Benchmarkstudie zur Arbeitskultur teilgenommen. Die untersuchten und bewerteten Kategorien sind Glaubwrdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist. Das Unternehmensergebnis basiert zu zwei Dritteln auf einer Mitarbeiterbefragung und zu einem Drittel auf einem „Kultur-Audit“ zur Personal- und Fhrungsarbeit, bewertet durch eine unabhngige Jury.

Was macht eine Unternehmensberatung zum besten Arbeitgeber?

Unternehmensberatungen wie h&z stehen fr eine neue Arbeitsplatzkultur in der Branche. In zentralen Kriterien erfllen sie die Anforderungen von Arbeitnehmern an die fr sie attraktivsten Arbeitgeber – das trifft auch auf die Erwartungen von Frauen und lteren Arbeitnehmern zu. In der aktuellen Benchmarkstudie berzeugt h&z unter anderem in den Kriterien Gerechtigkeit, Untersttzung bei der beruflichen Weiterentwicklung, Stolz auf die Teamleistung und das Unternehmen sowie in der Kategorie Teamgeist mit den Kriterien Vertrautheit, Freundlichkeit und Zusammengehrigkeit. Auch sagen berdurchschnittlich viele Mitarbeiter, dass die Fhrungskrfte bei h&z ein aufrichtiges Interesse am einzelnen Mitarbeiter als Person zeigen und nicht nur als Arbeitskraft. In all diesen Punkten bertrifft h&z sogar die Durchschnittswerte der besten zehn Arbeitgeber Deutschlands. „Unser ganzheitlicher Ansatz, Beratung mit Hirn, Herz und Hand, ist eine nach innen und auen gelebte Philosophie. Sie basiert auf der Integration aller Beteiligten und dem Verstndnis, dass es nur dann nachhaltige Vernderung geben wird, wenn die Menschen, die hinter dem Unternehmen stehen, die treibende Kraft dafr sind“, sagt Thomas Zachau.

Frauen und ltere Mitarbeiter schtzen h&z besonders

Ausgesprochen gut ist die Bewertung von h&z als Arbeitgeber bei Frauen und lteren Mitarbeitern. Sie schtzen beispielsweise berproportional stark die Anerkennung seitens der Fhrungskrfte fr gute Arbeit und besonderen Einsatz. Auch wrden sie guten Bekannten h&z als Arbeitgeber weiterempfehlen und sie mchten dort noch lange arbeiten.
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