(PM) , 02.03.2007 - Sind Top-Management-Gehälter Tabu? Verdienen die Topmanager was sie verdienen? Sind die Gehaltsrelationen im Betrieb und zum Wettbewerb angemessen? Top-Führungskräfte wissen um die Sensibilität und Sprengkraft dieser Fragen. Fast jede Woche gibt es dazu neue Meinungen und Veröffentlichungen. Konkrete Informationen gab es bisher aber nur durch teure Gehaltsstudien von renommierten Beratern und Verbänden. Solche Fach-Infos müssen aber kompakt und leicht verständlich sein und ganz konkret sagen, für welche Top-Position was, wo und wieviel gezahlt wird. Einen solchen Info-Dienst gibt es jetzt im Internet - speziell für die Zielgruppe Top-Manager und die 1.Führungsebene. Unter www.gehaltsanalyse-im.net können Top-Manager aus 175 Branchenzweigen in geschlossenen Benutzergruppen über diese Themen fachlich diskutieren, ihre Daten anonymisiert in eine Datenbank eintragen und auch selber auswerten. - kostenlos.! In einer Demo-Datenbank können interessierte Führungskräfte vor einer konkreten Anmeldung den individuellen Nutzen für sich ausprobieren. Teilnehmende Firmen können sich darüber hinaus mit ihrem Angebot in einen Branchenzweig-Webkatalog ebenfalls kostenlos eintragen.Abgerundet wird das Web-Angebot durch eine Community-Plattform für Top-Manager in Europa, die sich ausschließlich zu dem Thema Executive-Compensation vernetzen können.Weitere Informationen erhalten Sie von Walter F.W. Michelmann Debstedter Weg 34-3627578 BremerhavenTel.: 0471-8061715Fax/Voice: 0721-151-258155 eMail: michelmann@top-gehalt.de Homepage: www.gehaltsanalyse-im.net