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Pressemitteilung

Zusammenarbeit im Krankenhaus

(PM) Hameln, 28.08.2009 - In der letzten Zeit hatte das solwic-team einige Gelegenheiten, mit Klinikleitungen ber die Themen Organisation, Fhrung und Zusammenarbeit im Krankenhaus zu sprechen. Dabei wurde hufiger beklagt dass die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Fhrungskrften nicht reibungslos abluft. Als Grnde wurden die hohe Arbeitsbelastung und das jeweilige Selbstverstndnis der rzte, Pflegedienste und Verwaltungen genannt.

Manahmen zur Verbesserung der Situation, meistens ber Seminare oder Workshops, fhrten hufig leider nicht zu den erwarteten Ergebnissen. Nicht zuletzt deshalb, weil die Teilnehmer die Manahmen als Kritik an ihrem eigenen Verhalten verstanden und entsprechend zurckhaltend bis ablehnend reagierten. Das ist rgerlich, denn Kliniken mssen sich so organisieren, dass Reibungsverluste vermieden werden.

Deshalb hat das solwic-team ein Konzept entwickelt, welches auf offene und verdeckte Kritik an die Fhrungskrfte verzichtet. Die Teilnehmer entscheiden selbst, in welchem Ma sie sich auf das Thema einlassen wollen. Selbstbestimmung und Einsicht sind die tragenden Sulen. Ein Konzept, welches deutlich mehr Erfolg als Seminare und Workshops verspricht. Weil es die Verantwortung fr das Gelingen in die Hnde der Fhrungskrfte legt. Damit ist es stimmig zum Selbstbild der Fhrungskrfte, sorgt fr Akzeptanz und erzeugt echte Vernderungsbereitschaft.
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�BER BER "SOLWIC-TEAM PG"

Das solwic-team in Hameln hat sich auf die Themenfelder Problemlösung, Change-, Konflikt- und Krisenmanagement spezialisiert. Die Unternehmensberatung ist Partner der Lufthansa Technical Training GmbH (Bereich Management Training & Consulting).
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