Weniger Konflikte, dafür viele neue Perspektiven - Keine Angst vor Frauen im Management!
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Ralf Overbeck Consulting - Wir machen Veränderung möglich
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Wir entwickeln ziel- und praxisorientiert Menschen, Führung, Organisation und Kommunikation. Menschen sind unsere Profession. Wir identifizieren Potenziale und entwickeln gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern maßgeschneiderte und individuelle Lösungen auf den Gebieten Personal- und Organisationsentwicklung, Generationenmanagement, Veränderungsmanagement, Personalführung und Kommunikation, Wissenstransfer zwischen Generationen sowie Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung. Darüber hinaus unterstützen wir Sie individuell und erfolgreich bei folgenden Themen: Bewerbungscoaching, Coaching für Führungskräfte und Ärzte, Berufswahl für Abiturienten und Hochschulabsolventen, Management-Analyse für Führungskräfte.
WEITERE MELDUNGEN DIESES AUTORS
29.06.2016 | Know-how der Generation Y nicht ausreichend - Junge Chefs unterschätzen ...
http://perspektive-mittelstand.de/Know-how-der-Generation-Y-nicht-ausreichend-Junge-Chefs-unterschaetzen-haeufig-Komplexitaet-von/pressemitteilung/87005.html
30.05.2016 | Generation X - die vergessene Generation: Mitarbeiter im Alter zwischen 50 ...
http://perspektive-mittelstand.de/Generation-X-die-vergessene-Generation-Mitarbeiter-im-Alter-zwischen-50-und-60-zaehlen-nicht/pressemitteilung/86393.html
11.02.2016 | Baby Boomer - die nicht erwünschte Generation
http://perspektive-mittelstand.de/Baby-Boomer-die-nicht-erwuenschte-Generation/pressemitteilung/84061.html
26.06.2014 | Chefs können generationenübergreifendes Führen nicht
http://perspektive-mittelstand.de/Chefs-koennen-generationenuebergreifendes-Fuehren-nicht/pressemitteilung/71284.html
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http://perspektive-mittelstand.de/Ralf-Overbeck-Consulting-Wir-machen-Veraenderung-moeglich/CorporateShowroom/Pressearchiv/2705.html
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http://perspektive-mittelstand.de/Weniger-Konflikte-dafuer-viele-neue-Perspektiven-Keine-Angst-vor-Frauen-im-Management/pressemitteilung/43317.html