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Pressemitteilung

Vierteljährliche Verdiensterhebung: HS entlastet Unternehmen von Statistikaufwand

Die statistischen Ämter verpflichten seit Jahresbeginn neue Betriebe zur vierteljährlichen Verdiensterhebung. Mit dem HS Personalwesen und der HS Personalabrechnung können Firmen die Verdienstangaben automatisch zusammenstellen und melden.
(PM) Hamburg, 05.03.2012 - „Auf zahlreiche Unternehmen kommt Mitte April neuer brokratischer Aufwand zu, denn dann mssen sie erstmals ihre Verdienstangaben fr das erste Quartal 2012 an die statistischen mter melden“, sagt Christian Seifert, Produktmanager bei HS - Hamburger Software (HS). Der ERP-Software-Hersteller bietet Firmen, die zur vierteljhrlichen Verdiensterhebung verpflichtet werden, eine praktische Lsung an:

„Anstatt alles mhsam manuell zusammenzutragen, stellen Anwender unserer HR-Programme HS Personalwesen und HS Personalabrechnung die geforderten Daten mit Hilfe unseres Erweiterungsmoduls Statistikmeldungen automatisch zusammen und melden sie dann mhelos an die mter“, erlutert Seifert. Das Modul bercksichtige dabei den jngst angepassten Merkmalskatalog der Statistiker. Demnach mssen teilnehmende Betriebe seit 2012 angeben, ob sie einer Branche angehren, in der ein Mindestlohn nach den Bestimmungen des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (AEntG) gezahlt wird, wie zum Beispiel im Dachdeckerhandwerk.

ber die Verdiensterhebung hinaus untersttzt das HS Modul weitere statistische Meldungen, wie die Arbeitskostenerhebung und die Verdienststrukturerhebung. Nhere Informationen sind unter www.hamburger-software.de erhltlich.

Zur vierteljhrlichen Verdiensterhebung

Die statistischen Landesmter fhren die vierteljhrliche Verdiensterhebung (www.verdiensterhebung.de) seit 2007 mit dem Ziel durch, zuverlssige Daten ber das Niveau und die Vernderung der Bruttoverdienste von Arbeitnehmern zu gewinnen. Hierzu wurden auf Grundlage des Verdienststatistikgesetzes rund 40.000 Betriebe zur regelmigen Teilnahme verpflichtet. Seit 2012 rcken die Behrden von diesem festen Teilnehmerkreis ab: In einem Rotationsverfahren sollen die bisher teilnehmenden Betriebe in den kommenden Jahren nahezu vollstndig ausgewechselt werden.
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