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Unternehmensreiche Tage für Unternehmer - Privatissimum auf der Insel

(PM) online-Portal, 02.08.2011 - Die Nachfolge-Frage zu klären ist für viele Familienunternehmer immer noch eine schwierige Aufgabe. Mit einer neuartigen Herangehensweise nimmt sich die Unternehmernachfolge Beratung Schmuck, Kern & Partner dieses Themas an. Drei intensive Tage auf Sylt bieten Unternehmern Zeit und Raum, sich mit den Erfolgsfaktoren, Fallstricken und „Mitspielern“ im Nachfolgeprozess sowie den eigenen Vorstellungen über die Zukunft auseinanderzusetzen.

Impulsvorträge liefern Stoff für inspirierende Diskussionen - im kleinen Kreis von Unternehmern findet eine Annäherung an die relevanten Fragestellungen für eine professionelle Nachfolgeregelung statt. Gerade den typischen Hemmfaktoren kommt dabei ein besonderer Stellenwert zu. Sie sind es oftmals, die Familienunternehmer daran hindern, ihr Lebenswerk nachhaltig zu sichern. Dadurch fallen jedes Jahr bis zu 50.000 Arbeitsplätze weg.

Ziel des Privatissimums ist es, eine Klärung der persönlichen Zukunft des Unternehmers und der seines Unternehmens herbeizuführen und damit eine bewusste Entscheidung anzustoßen: Das eigene Unternehmen weiter zu führen, es an einen Nachfolger zu übergeben, ein anders geartetes Unternehmen zu gründen oder sich einem gänzlich neuen Betätigungsfeld zu zuwenden.

Laut aktuellen Analysen des IfM Bonn benötigt die Hälfte aller Unternehmen, die eine Regelung der Übergabe aktiv angehen, zwei bis sechs Jahre für den gesamten Nachfolgeprozess (www.ifm-bonn.org/assets/documents/Wallau-06-03-2010.pdf). Dies zeigt deutlich, wie wichtig es für den Erfolg der Übergabe ist, sich rechtzeitig mit diesem Gedanken zu befassen.

Nähere Informationen zum Privatissimum finden Interessierte unter www.unternehmernachfolge.com/veranstaltungen
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Zust�ndigkeitsbereich: HR-PR
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Die Schmuck, Kern & Partner Unternehmernachfolge Beratung hat sich auf die Begleitung von Senior-Unternehmern in Nachfolgeprozessen spezialisiert und schafft dadurch eine fundierte Grundlage für erfolgreiche Unternehmensübergänge. ...
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