(PM) Datteln, 05.06.2013 - Eine interne Studie von on the rock belegt, dass Maßnahmen im Personalwesen und im Bereich der Arbeitgeberattraktivität durch zusätzliche individuelle und maßgeschneiderte Social Media Aktivitäten erfolgreicher sind. Der Experte für Menschen in Interaktion Winni Petersmann betont: „Ein attraktiver Arbeitgeber muss junge Menschen wertschätzen und ihre Sprache sprechen.“Laut Aussage des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung steigt der Bedarf an jungen Arbeitskräften. Die demografische Entwicklung wird zwangsläufig zu Engpässen in diesem Bereich führen. Aus der Sicht des Mittelstands ist es in Zukunft unerlässlich als potenzieller Arbeitgeber den jungen Menschen „ansprechend“ zu begegnen.Bei jüngeren Menschen gehört die Visitenkarte bei Facebook, Xing oder Google+ zum Selbstverständnis; privat wie beruflich. Bei der Gewinnung der richtigen Fachkräfte und Auszubildenden ist die richtige Nutzung von Social Media ein wichtiger und erfolgsversprechender Weg, als attraktives Unternehmen wahrgenommen zu werden.Vor dem Hintergrund der Studie hat on the rock das Modul „Menschen in Interaktion Digital“ entwickelt, das den Prozess bei Maßnahmen im Personalwesen individuell und zielgerichtet über Social Media Plattformen begleitet. Von der Vorbereitung über die Teilnahme bis zur Nachbereitung einer Interaktion müssen junge Menschen authentisch angesprochen werden. Petersmann nutzt diesbezüglich sein Experten Netzwerk, um jedwede Interaktion technisch und inhaltlich professionell umzusetzen.Menschen in Interaktion. Das gefällt uns, nicht nur digital.



on the rock - Menschen in Interaktion Digital (PDF, 243,97 KB)


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on the rock ist seit über 20 Jahren erfolgreich im Agentur-, Technik- und Eventbusiness für mittelständische Unternehmen, unzählige kulturelle Events und Big Playern tätig. Eine besondere Intention von on the rock ist es, Menschen auf vielfältige Art und Weise in Interaktion zu bringen. Dabei versteht on the rock es professionell Unternehmen mit Teambuilding Maßnahmen, beim Personalmarketing sowie der Personalentwicklung zu unterstützen und zu begleiten. Eine individuelle persönliche Zusammenarbeit mit dem Kunden ist für on the rock selbstverständlich. Die integrierte Technik beinhaltet ein reichhaltiges Sortiment an Medien-, Ton- und Lichtequipment, sowie eine erlesene Auswahl an Möbeln (u.a. Fatboy, Pantone Chairs). Zusätzliche Highlights sind eine eigene Spielelounge mit Spielgeräten wie Flipper, Kicker, Airhockey uvm und deutschlandweit exklusiv der Fogscreen. Neben aller selbstverständlichen Technik zeichnet on the rock das besondere Fingerspitzengefühl hinsichtlich der richtigen Atmosphäre, dem richtigen Sound für die richtige Location aus. Bilder, Infos, Referenzen und mehr: www.ontherock.de