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Pressemitteilung

SpaceNet AG mit Einstiegsurkunde des INQA-Audits ausgezeichnet

(PM) Mnchen, 24.11.2016 - Die SpaceNet AG hat die erste Phase des INQA-Audits Zukunftsfhige Unternehmenskultur der Initiative Neue Qualitt der Arbeit erfolgreich absolviert und erhielt dafr die Einstiegsurkunde des Programms. Die SpaceNet AG gehrt zu den ersten 100 Teilnehmern im Pilotbetrieb des INQA-Audits.

Ines Scherer, Personalleiterin und Mitverantwortliche fr das INQA-Audit im Unternehmen: "Wir freuen uns sehr ber die Auszeichnung. Mitarbeitende sind fr uns ein wichtiger Wettbewerbsfaktor. Aus diesem Grund verfolgen wir das Ziel, ein zukunftsfhiger und attraktiver Arbeitgeber zu sein."

Mit Hilfe des Audits "Zukunftsfhige Unternehmenskultur" knnen sich Unternehmen und Verwaltungen Klarheit darber verschaffen, wie zukunftsorientiert ihre Organisations- und Personalpolitik ist und wo mgliche Verbesserungspotenziale liegen. Im Rahmen des Auditierungsprozesses wurden in einer ersten, anonymen Befragung der Mitarbeiter und der Geschftsfhrung Vernderungsbedarfe ermittelt. Um hieraus einen konkreten Entwicklungs- und Manahmenplan zu entwickeln, wurde eine interne Projektgruppe etabliert. Dabei legte SpaceNet groen Wert auf ein gemischtes Team bestehend aus Geschftsleitung, Auszubildenden sowie Mitarbeitern jeden Alters und Geschlechts, um mglichst viele Sichtweisen miteinander zu verknpfen.

"SpaceNet ist auf Wachstumskurs. Dabei ist es in unserer technischen Branche nicht einfach, Fachkrfte zu finden. Wir wollen kompetente Mitarbeiter gewinnen und diese auch langfristig halten. Aus diesem Grund wollen wir, dass sich die Mitarbeiter bei uns wohlfhlen und motiviert sind. Letztendlich vertreten wir die Auffassung, dass die Produktivitt der Mitarbeiter hher ist, wenn wir ein entsprechendes Arbeitsumfeld bieten", sagt Ines Scherer. Martina Kluth, die als Prozessbegleiterin beim INQA-Audit fungiert, stellt fest: "SpaceNet ist, was den Altersdurchschnitt seiner Mitarbeitenden angeht, ein junges Unternehmen mit frischen Ideen und dennoch bereits etablierten Werten. Wertschtzung und Respekt prgten und prgen den gemeinsamen Umgang. Besonders betonen mchte ich das Engagement der Projektgruppe, die sich sehr aktiv fr noch bessere Arbeitsbedingungen einsetzt." Insgesamt 17 Manahmen aus den Bereichen Mitarbeiterfhrung, Gesundheitsmanagement, Chancengleichheit und Diversity sowie Wissen und Kompetenz hat die Projektgruppe nun gemeinsam erarbeitet. Sie sollen im Laufe der nchsten 12 Monate umgesetzt werden. Am Ende des zweistufigen Audits erhalten die Teilnehmer die Auszeichnung der INQA-Audit-Abschlussurkunde.

Das INQA-Audit, ein Angebot der Initiative Neue Qualitt der Arbeit (INQA), wird vom Bundesministerium fr Arbeit und Soziales gefrdert und wurde in enger Zusammenarbeit von der Bertelsmann Stiftung, dem Demographie Netzwerk e.V. (ddn) und dem Institut "Great Place to Work" entwickelt.

Weitere Informationen zur Initiative Neue Qualitt der Arbeit gibt es unter www.inqa.de - Informationen zur SpaceNet AG sind unter www.space.net erhltlich.
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