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SEISSENSCHMIDT verdoppelt die Zahl der Berufsstarter

(PM) , 28.08.2006 - Der Automobilzulieferer SEISSENSCHMIDT stellt zum ersten September doppelt so viele Auszubildende ein wie im Vorjahr. Acht Jugendliche starten 2006 bei dem Plettenberger Hersteller von Przisionskomponenten in ihre berufliche Zukunft. Insgesamt beschftigt das Unternehmen dann 23 Lehrlinge. „Wir haben uns ganz bewusst fr die zustzlichen Auszubildenden entschieden“, sagt SEISSENSCHMIDT-Vorstand Hermann-Josef Mller. „Wir wollten in der aktuellen Diskussion um die Verantwortung der Unternehmen eine Vorbildfunktion bernehmen. Junge Menschen brauchen eine berufliche Perspektive.“ Und die gibt es bei SEISSENSCHMIDT. Die Unternehmensgruppe ist auf Wachstumskurs und hat gerade einen zweistelligen Millionenbetrag in eine neue automatische Mehrstufenpresse am Stammsitz in Plettenberg investiert. Insgesamt verfgt das Unternehmen ber acht Pressen dieser Art, die bis zu 9.000 Teile in der Stunde fertigen knnen. Als angehende Anlagen- und Maschinenfhrer lernen die neuen Azubis in den kommenden zwei Jahren, wie automatische Mehrstufenpressen eingerichtet und umgerstet werden. Sie berwachen den Produktionsprozess und bernehmen kleinere Wartungsarbeiten. „Die Facharbeiter an der Maschine haben eine Schlsselrolle“, sagt Hermann-Josef Mller, bei SEISSENSCHMIDT als Vorstandsmitglied verantwortlich fr das Personal. „Erfahrung, Wissen und Knnen der Bediener beeinflussen die Qualitt unserer Przisionskomponenten unmittelbar.“ Fr den verantwortungsvollen Job an der Maschine mssen auch erfahrene Facharbeiter nach einem Wechsel zu SEISSENSCHMIDT erst im Umgang mit den automatischen Mehrstufenpressen nachgeschult werden. INFO Maschinen- und Anlagenfhrer Die branchenbergreifende, zweijhrige Ausbildung zum Anlagen- und Maschinenfhrer gibt es erst seit 1. August 2004. Maschinen – und Anlagenfhrer arbeiten in nahezu allen Produktionsbereichen unterschiedlicher Branchen. Im ersten Ausbildungsjahr werden vor allem grundstzliche Fertigkeiten wie die Steuerung des Materialflusses fr die Produktionsmaschinen oder die Qualittssicherung vermittelt. Im zweiten Lehrjahr spezialisieren sich die Lehrlinge dann auf Schwerpunkte, bei SEISSENSCHMIDT ist das beispielsweise die Metalltechnik. Folgende Inhalte werden in der Ausbildung behandelt: 1. Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht, 2. Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes, 3. Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit, 4. Umweltschutz, 5. Zuordnen und Handhaben von Werk-, Betriebs- und Hilfsstoffen, 6. Betriebliche und technische Kommunikation, 7. Planen und Vorbereiten von Arbeitsablufen, 8. Prfen branchenspezifischer Fertigungstechniken, 9. Steuerungs- und Regelungstechnik, 10. Einrichten und Bedienen von Produktionsanlagen, 11. Steuern des Materialflusses, 12. Warten und Inspizieren von Maschinen und Anlagen, 13. Durchfhren von qualittssichernden Manahmen. Voraussetzung fr die Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenfhrer ist der Hauptschulabschluss. Die SEISSENSCHMIDT AG ist anerkannter Partner der internationalen Automobilindustrie. Przisionskomponenten von SEISSENSCHMIDT kommen in der Antriebs- und Fahrwerktechnik bei fast allen Automobilherstellern sowie fhrenden Systemlieferanten zum Einsatz. Mit dem Tochterunternehmen SEISSENSCHMIDT Components Processing GmbH + Co. KG, das auf die mechanische Bearbeitung der Schmiederohlinge spezialisiert ist, bedient SEISSENSCHMIDT die steigende Nachfrage nach einbaufertigen Komponenten und einer greren Fertigungstiefe. International ist die SEISSENSCHMIDT-Gruppe mit der SEISSENSCHMIDT Corporation in den USA, der SEISSENSCHMIDT Precision Components Kft. in Ungarn und zahlreichen Auslandsvertretungen prsent. Im vergangenen Jahr erwirtschaftete SEISSENSCHMIDT mit rund 400 Mitarbeitern einen Umsatz von 128 Millionen Euro. Ansprechpartner fr Rckfragen: SEISSENSCHMIDT AG Stefan Levermann Referent Marketing-Kommunikation Tel.: +49 2391 915 282 s.levermann@seissenschmidt.de Die Presseinformationen von SEISSENSCHMIDT sind auch im Internet abrufbar, im Pressebereich auf www.seissenschmidt.de.
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